其实科技板前几篇 LKO大大的文章就有说明了
我会建议所有要来战这个制度的人
先来搞清楚 "分红费用化"是什么
再来论战也不迟
每次看到有人说
"反正我不管什么会计啦 总之拿到的钱变少了 我就是不爽啦"
其实....
应该说 是你拿到的钱变少了
还是以前拿到的是不合理的薪水?
(股票以票面计价 再放到市场稀释 美化财报并劫掠股东)
当然有人认为说现在薪资太低
所以要用非法手段来争取薪资 那我也没话说了
(开玩笑 更多行业薪水比科技业还低
所以为了省成本 可以用低劣食材 可以用XX 也是合理的对吧)

你自己觉得钱太超过不合理

奴性真重

嗯

科技业不搞研发来提升自我价值 ~~只想发股票~~啧啧啧

loo大那篇文章写出事实，但下面推文有人说，究竟是市场需要人才，还是竞争力下降，从2008年到现在2015年，人才往外跑了，竞争力有没有下降，各位心知肚明，本应该创造的良性循环也没得到太好的效果

竞争力2008年以前就下降了, 反而台积电是2008年之后更赚

傻了吗 ? 从大方面来看, 流进工程师的钱变少了你觉得电子业会更好 ?电子业变差当然也不是什么不好的事情顶多就是电子业摘掉光环变成一般产业就只看你台湾下一步在哪 .... 但我们的下一步在哪 ?

对，不一定每个人都是人才，但以前分红多，拼的人也多，现在费用化，你去问问身边的人，想拼的人有几个，一定更少了，出得起香蕉的公司只请的起猴子，说真的，台湾就业环境真的蛮差的

现在股东拿的会比较多吗

发给员工多少跟科技业赚不赚钱其实不那么相关

ㄎㄎ