先跟科技板的版友说声抱歉，我的文章仅止于我见我闻我知。
原回文不够严谨，未料被抄成新闻。
而抄文亦只抄争议处。标题【科技业悲歌】。
真不知是何居心。
科技业百百种，细分部门又更多。
我的发文是以本部门为主，
本部门的劣习文化，被放大成科技业文化。
有些版友的推文也让我感到汗颜。
他们说对了一个重点，老板有老板的思维，
但，前提是好老板。
这是我第一家进的科技厂，
同时也是最后一家，而前文提到的【职场规矩】
也许就仅止于我这家，也许很多家都是如此。
不过，无所谓。
小弟我待了短短两年就驾鹤西归了。
就我所知的是设备，制程，经副理层级的是真的忙得很晚。
设备制程三不五时就像带着催命符，
哪怕下班的前一分钟。有状况就是得进线
就我的原回文再次跟版友说声抱歉。
我不会大放厥词，说的就是遇到的。
我没遇到的，没待过的并不适用于我的回文。
很多人觉得我说得中肯，想必算同性质部门吧。
但最后还是要说，不能以偏概全。
当初回文亦没问搞清楚原po的部门就擅自回文。
这是我的不是。
至于我所提到的绩效前20%，调薪A普辣。
有版友希望我有图有真相，
我真的无法提出证明，那么就请当作我在唬烂吧。
不只科技业，任何产业都有一种老板(主管)，
只要你的所作所为合其意，别说前20%，生死符由其掌控不是吗？
尤其老板又是大红人时，几乎可说是一人得道，鸡犬升天。
3年前的东西我怎还会留着呢？
科技业是真的很辛苦，OP每天操机测机，
一个疏失就MO+3M绩效，助工每天PM+8D，
何况第一线的工程师呢？
总之大家都辛苦了，套用句电影台词，
为何来当工程师？为何来当技术员？为何来工作？
雷洛说的：为了吃饭。
还是那句话，刚好逛到本版，也刚好想起那段日子。
刚好回个文，刚好就被扭曲，刚好就抹煞了多数辛苦的科技人。