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自由开讲》另类校园霸凌？北市正式教师逃避担任班级导师？！
2024/09/03 11:09
◎陈启浓
台北市小学高年级的班级导师竟然有高达24%是由代理教师担任，这是教育界匪夷所思的
消息，值得教育部关心问题原因。
教师法已经明文规定教师有担任导师的义务，所以学校如果制度健全，风气良好，应该要
优先要求正式的老师来承担导师的责任，不应该让代理教师来承受这样的“折磨”。
说是“折磨”一点也不为过，因为许多代理教师可能刚到学校任教，对学校学生的状况不
甚明了，对学校的文化更不清楚。一到学校就要担任导师的工作，真的不是一件容易胜任
的责任。
而且有的代理教师一年就有机会考上正式教师或是想要改变环境到他校服务，学生隔年又
要换一个新的班级导师，对于处于青春期需要有更专业更懂孩子的导师来带领，对特殊学
生的辅导以及班级经营都是很不利的状况。
很难想像学校导师的积分制竟然用来霸凌代理教师，因为一般学校的安排，不管是行政职
务或是导师都是优先由正式的教师来担任，因为行政职务目前法令没有列入教师的服务义
务，所以老师有正当理由推卸。然而既然导师已经成为教师服务的义务规定，学校就应优
先让正式老师担任导师，不该因为有的老师年资久积分高就可以不用担任导师。
教育部很重视要杜绝校园霸凌，然而这种正式老师不当导师，由代理教师来担任导师，难
道不是另一种形式的校园霸凌吗？建请监察院好好调查，为何学校会发生正式老师不担任
导师，却由代理教师来担任的这种问题。
（作者为教育人员）

代理老师领一样薪水，又可以提叙，为什么说人家霸凌，你代理也可以拒绝接导师啊。每间学校那么缺代理，你也可以去别间，为什么一定要待在这间凹你当导师的学校，让人感觉争取同工同酬后又不想做事～～

正式本来就该轮导师啊！我也赞成提叙后，代理也该列入导师轮替，问题是要看每个学校是不是有这样的制度

正式老师拿医生证明豁免当导师的一堆先管管好吗

请问代理教师不适用教师法吗?

24%是几个班？

代理教师是为了补正式教师遗留下来的课务，除非课务是指行政跟导师。

代理不当导师 教甄不是很吃亏？

又在煽动代理老师仇视正式老师自由....

应届考上至少一半 吃亏在哪

代理考不上的可以赶快考虑转行了，外面待遇不见得比较差

阿都正式老师当导师，是不是相反的是代理霸凌正式呢？

自己都写“教师法明文……”了，所以代理是哪里比较了不起不受教师法管辖可拒接，还是能力低落做不来？照文里的烂理由：一到学校就要担任导师的工作，真不是件容易胜任的责任？？？所以应届或毕业不久考上正式的也可拒接囉？这是逼需要即战力的校方直接剔除年轻或没当过导师几年的代理囉？成天要这要那、高喊代理没比正式差，然后谈到工作，就要爽当专任喔？当大家都智障好骗吗？

应届跟代理不当导师评审感觉有一样吗？

代理老师也很优秀，也符合教师法规定，当然可以当导师啊

好好奇板上大家的小孩导师，是正式还是代理@@?

逻辑上不是应该学校里专任教师都补完，所有行政跟导师后，如果还有需要，才补代理教师吗？结果现在有些学校却为了补行政或导师的缺而补，而不是针对遗留下来的课务而补。还有既然认为代理教师福利跟正式差不多，那可以离职当代理教师啊！来年你想去哪里就去哪里，很自由且不会被学校绑住，也可以享受一样的福利。不会被单一学校绑住是很好的福利喔！羡慕吧！其实不想吵这些，我几乎所有同学都是教师，观念上大家都不太一样。对内大家吵归吵，还是希望大家能一致对外。如果教学环境、教师福利能够大幅改善，相信这些争吵会少很多。

自由又再煽动老师们内斗了

带班就是班级经营，那上课也要班级经营，为何上课的班级经营可以，带班的班级经营不行？是因为没教师证吗？

你可以去google这位校长的文章，呵呵，很精彩的

中等好多科还是代理超抢? 怎么逃、怎么拒绝???

不想当导师 可以来当行政啊

所以代理教师不适用教师法有义务接导师这项规定吗?

阿正式福利比较好，是哪来的霸凌？光稳定感就赢一半了好吗？

羡慕正式稳定就去考正式 不要在那边虾BB代理老师如果只需要分担课务，那就与大法官判决理由“与正式老师工作无异”相违，大法官最大 没什么好吵的

我不觉得代理真的只要分担课务就算是专任 其实还是可以指导竞赛但不晓得为啥 有些人总觉得专任就是可以很爽我当正式以来都一直是导师 但到底是哪里给的观念认为代理就是纯上课就好 要代理指导竞赛就是凹?如果当代理的时候 都只想当个纯上课就好的老师那以后考上正式才要开始接触教书以外的事情吗

说那么多，就是拗啦

哪里凹？ 正式做就应该 代理做就凹？ 大法官不是说正式老师与代理老师无异吗？学校做法没有违背大法官精神 当然合法

代理老师为什么不适用教师法?既然一体适用，为何当导师就是凹？要一致的话，那新进校园的教师，通通不能当导代理不行政、不导师，不能指导比赛以免被说凹、免洗正式新任的不熟，通通都不能，也纯教学就好倒是觉得代理和新进，不该当行政，但导师职是该接的。

无限上纲

教育乱象之一

多拿要不要多做事 ? 虾BB 不要只会嘴 做事就哭哭

国小欸，当导师算霸凌，当行政是虐待吗？让你科任作科展练团队你有没有那个专长？

神经病 干脆说代理教师只能担任科任算了这根本父子骑驴困境

《中小学兼任代课及代理教师聘任办法》第10条，这条可以废了感觉上不少人觉得不管任何情况都是特殊情况。

会不会有些代理认为代理就只能当专任，多做其他就是凹他，所以才不去考正式呢？然后很幸运又遇到能提叙又不扣退抚，最后会不会变成代理是爽缺，因为他可以万年当专任在代理时期，曾经待过的学校，很多长代都没打算考正式，一直长期配合学校到4.50岁都有不是每个代理都有在考正式，不应该以他还没考上就认为人家能力不好，很多资深代理能力都跟正式差不多，甚至比应届上岸正式能力好，所以为何代理只能当专任呢？

为何代理只能当专任+1如果觉得代理老师的福利不如正式，所以不能当导师，那要争取的是代理老师的福利，而不是放大绝说不然你们来当代理。

那楼上可以一并帮忙争取

空话大家都会讲啦 问题是谁去做

代理当导师学校有上签呈再来讲话连导师都不敢当 还在那边嘴砲

自己的权益自己去争取，而不是在那等人

问题在于为什么高年级老师没人想当吧？

我也觉得代理教师不能当导师根本莫名其妙，大家都是一样当老师，凭啥代理就不能当导？要说刚到校不适合，难道正式第一年就没这问题？

我代理14年公立小学，2年私立小学，只当过两年科任，其余14年几乎都当高年级班导，我自己觉得很棒，当导师满快乐的，今年考上正式，当班导接全校没人要的大魔王，但也可以自我安慰，可以扎根中年级，就苦两年吧！再怎样都比当行政爽

拿多少钱做多少事 以往不提叙甚至薪水不完整，那真的很凹，但以后这恐怕不成立了，代理每个月实拿可能还比正式多

实拿会不会比较多不知道，但可能两三年后所有位置都是正式超额的位置了

今年不被拗，明年继续找。

显然有人没当过行政 代理当导师跟行政都要报府核定好吗但没听说过有被局处退回说不准就是了 现实就是没人要做

根源是家长和孩子问题变多才有导师逃亡潮吧

家长和孩子问题变多 薪水已经也没啥提高谁会想当....今天如果导师费提高到2万 保证一堆人抢著当

很简单啊 老屁股无法当导师不想配合行政 经辅导无效 直接丁等退场啊...... 一堆年轻老师等著进来勒……. 你一般公

当导师是义务…轮到也是不能拒绝

我以为根源是导师加给跟行政加给太少...

同理，刚成为正式老师的菜鸟，多半要接行政或导师这样是否也是一种霸凌 真的是神逻辑而且"优良代理教师"可以接三年聘，不会有换导师的问题

代理老师会跑走啊

蛤？小学不当导师就是去当科任或行政，阿大家又不想当行政，是有那么多科任？

导师和行政加给太少 事情太多 滥诉太多，职涯风险激增 科任 专任相对安全

当导师与行政怕滥诉而不管事 专任一样倒大楣 以为不管事就好？不是喔 手边就一个例子 专任想管管不动 导师不敢碰当事学生家长找各种机会投诉专任 被搞到不想管了再被投诉教学不力放任小孩作乱 校事会议决议不适任进行辅导 神经病真正霸凌老师的是那个该死的校事会议 外聘来的第三方对教师敌意超深 抢着想当专任误以为较轻松 事实上就是前面没人愿意挡了 铁拳自然揍下来

同感楼上 专任班级数多相处少更危险 导师还有感情培养

酸酸：不爽不要做啊 结果真的没人做

说专任同样辛苦的，根本还没当过导师吧~真的同样辛苦就不会有<重大疾病免当导师>这种内规出现了，就该改成<重大疾病可当导>了wwwww

有些学校的正式已经全上了，还是不够….

多少校长先抓正式当行政? 代理没准备好干嘛来工作?

导师费一个月才3000，是不是提升导师费比较实际…这不是正式代理的问题，是政府想要廉价劳工的问题

觉得导师费应该调涨到5000，行政加给调涨到7000，不晓得有生之年有没有机会

导师费说起来最可悲 行政加给还会随调薪增加 导师费呢 大概八成的人不知道 导师费其实是补贴补出来 因此有的人的薪资所得才会看到2000+1000 是因为马政府时期吵调升 才由国教署补1000 那个基本2000万年不动 还不会跟着调薪变动 有够悲哀

导师费真的很悲哀+1

又在煽动.......