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每周20节...课比正式老师多 代课师却月领不到3万
2024-07-03 06:32 联合报／ 记者
刘懿萱／新北即时报导
学校考量成本开出领钟点费的代课教师，但每周代课20节的国中教师，节数比正式老师多
，扣完劳健保却月领不到3万，还要改考卷、写教案，寒暑假没有薪水、没年终。全国代
理代课教师工会理事长黄湘仙批评，学校堪称全台最惯老板，开代课缺年省32万“根本俗
又大碗”。
代理教师聘期没保障，代课教师超钟点情况更严峻，据国中小教师授课节数订定基准，专
任教师每周钟点不得超过20节，但新北不少学校却开出每周19、20节课的代课缺，甚至还
有学校开25节。新北某国中老师认为，学校开代课缺没聘期烦恼，既省钱又能解决正式老
师不想上的课，一石多鸟。
以丹凤高中为例，今年开英文代课缺每周20节、体育20至26节，国中部理化开每周20节、
历史24节等，代课老师工作量大，薪资却比代理老师更少，用国中每节钟点费378元计算
，代课20节月领3万240元，比起上同样节数的代理老师，月薪整整少2万。
全国代理代课教师工会理事长黄湘仙观察，代理教师开始有全年薪后，学校代课缺有变多
趋势，一来省成本，二来不受教师员额限制。黄讽刺，代课老师薪水及职业保障，比超商
店员还差，还要承担正式老师不想做的工作，比如出考卷、写教案，教育部应处理员额结
构，才能釜底抽薪。
黄湘仙说，自己也曾接过每周22节，每周最少有2天连上8、9节课才排得完，负担很重，
连正式老师都不愿上每周25节，为何要叫代课来接？都说再穷不能穷教育，但台湾都先穷
教育，代课没寒暑假薪资、劳健保、年终，一年省32万，学校堪称全台最惯老板。
彰师大师培中心教授刘世雄认为，学校应以“内聘代课，外聘代理”原则，亦即一个月内
的缺额，让校内老师相互调动代课，一个月以上的缺额就应开代理缺。赖指出，教学并非
只有课堂40分钟，一堂钟点费不足以负担出评量、回应学生家长需求等，教育局应制定公
版代理、代课聘约，别让学校无节制开代课缺。
教育局说，若教师员额数已聘满，校内仍有剩余节数，依法由兼任、代课教师或校内正式
及代理教师兼课，学校不需报备代课老师缺额，但代理代课教甄需公开，且由校内教评会
审议通过后聘任，保障学生受教权。

怪学校？能多开代理名额谁不要啊…先搞清楚员额控管的是哪个单位好吗

兼代课教师悲歌，急需救火时校方感谢不已，待遇却是最烂

超惨 代课领钟点已经够惨 更惨的是那种全学年都你教没有别人跟你分 你一个人要出定期评量考卷+写课程计画

所以才会有退休师回来兼课的情形不然节数消化不完

代课应该都不缺钱跟时间吧 做身体健康的

教育局回复什么？跟保障代课权益完全扯不上关系吧！

各领域授课节数是县巿政府订定的（可自己查），正式和代理是相同的。若超出就有超钟点费用。

钟点费超低 国中20年来从360->378 体力负担大谁想兼？

整篇都在骂学校 员额是谁规定的？

不是学校爱无节制开代课缺，是缺报上去教育局处不给开，学校编制是固定的，代课缺用的是学校人事支出经费，代理缺是教育局处的拨款，两笔经费路线又不同，能开代理的话学校也是很乐意的

没错~学校希望可以有无比多正式缺或代理缺好吗

物价涨翻天，结果20年仅调高18元，根本把兼代课当乞丐

房价可以翻倍，钟点涨50%不为过，作功德不是这样做

比超商店员还差那干嘛还硬要当？

这完全不懂员额计算的废文

如果校内老师都不超钟点兼些课，当然会多出这么多的课，只能找代课老师来上课

关我屁事，不出钱就是这样的服务品质囉

骂学校骂老师这又不是这两者能控制的，每年固定出来挑起战火，然后下面再搭配个正式就是爽费代课最认真

员额编制是法规的问题，想骂也要骂对人！

制度问题

能开正式谁不要 能开代理谁不要 要骂的搞清楚对象

支持钟点费调成一节一千～

在学校行政的角度而言，代理比代课好用多了，能开代理一定一定开代理缺出来，真的没办法才会开代课缺

笑死 讲得好像省下来的钱会进学校老师口袋似的

如果你只能做条件这么差的工作，该检讨的真的是你自己

不就某代理工会自己要求降低代理比例，现在达成了啊

员额编制问题，这骂错对象找错人了吧？

现在工会说这只是借口 根本内行人说外行话员额编制固定 依法减授课之后剩余节数本就需要代课帮忙分掉 我看工会甚至不知道依法减授课是什么状况吧