教育部受托办113学年度公立高级中等学校教师甄选，公开递补分发科别
及参加公开递补分发人员名单
1. 01_递补分发_113受托甄选-公开递补分发科别及缺额表(公告版)
2. 02_递补分发_113受托甄选-公开递补分发人员名册(公告版)
3. 03_递补分发_113受托甄选-公开递补分发作业要点(公告版)
4. 04_递补分发_113受托甄选-公开递补分发委托书(公告版)
网址如下：
https://reurl.cc/XGnQbD
几家欢乐几家愁？
一些科别参与分发却未报到而放弃
给了备取的机会！
但也造成原本后顺位的当时选校少了选择?!
若因而填到外地因该很呕

个人一直觉得这个规则应该更改，不然对原本高顺位者不公平

应该…

一切都是命

重点是要怎么改才叫公平？叫所有后面顺位的人全部回来重新分发吗？

就正取已报到的有没有想要做更换学校，如果多人的话就按照顺位选择 以此类推不然就是有本事多找几个神人考试卡学校

这是要依序往后操作到何时，跟研究所一样备取递补个3个月？我当年也是因为这样就跑去东部，后面的备取反而递补上我家附近的学校其实考虑到整体的期程，除非要再把分发的时间提早不然以现在的时间，实在很难而且这样操作，外岛的学校可能就要开独招了当然，教育部如果要试办看看，我也是乐观其成

这问题无解 如果真的要完全按照顺序先后选择那时程一定拖很长 然后每次有人放弃 就要重新作业

先请原单位人事确认,如果要参加分发,必须先从原学校放弃职位,不得要求任何理由恢复职位。

抱怨制度的缺点很容易，关键是能不能提出可行的替代方案，我没能力，提不出来

先提出原学校的离职同意书 就好了啊 都是公部门转换 没啥问题吧！

分发前提出原学校的离职同意书就好了？分发完后未报到的老师，有多少比例是因为拿不到原学校的同意书？

又不是介聘 联招哪来法源依据可以要别人离职才能分发换工作哪个职业不是边在职边找的除非这场考式是只有正式公立学校能考正式老师

应该说 资格审查原身分已是公校教师 要求提出离职证明不为过吧，这是避免技术性卡缺的问题囉不然排后面的通常只会很干

7/31无法取得 自然就无法起聘重榜一样可以卡缺 而且都在能递补期间放弃了

已经是正式老师，还是有权利参加考试跟分发，有些正式老师想换校，分发现场发现填不到想要的学校就当场放弃，一样不影响排名后面老师的权益，要求人家分发前就要放弃现职，对正式老师也不公平吧，万一想去的学校被排名前面的考生填走怎么办？

这就是运气啊，说技术性卡缺的哪有这么容易，中间的变量太多了

从有联招开始规则就是这样了。如果中间有人放弃报到就要重新排序，真的会没完没了。对考生、开缺学校都是困扰。

转换工作是自由 限制人家不能考试 不如提升自己

简章都有写 可以找立委陈情 那如果换作是离岛偏乡的学生的二次分发缺就没意见应该是这样学(校)

没有所谓的最公平 技不如人就是只能选剩的要不明年再考 或做不下去就转换跑道

推楼上d大，年年考的大有人在，机会是留给有准备的人

卡缺也不一定是正式老师卡的 也有可能是代理老师原本联招分发后 又考上更想去的独招这时候才放弃联招 这种情况是多数 上面某些楼说因为拿不到离职同意书 这根本不是重点

正式去考试通常都要报备吧