楼主:
carlos10 (carlos)
2023-07-04 19:00:15想请问有经验的大家，假设总分采计
笔试30％，试教40%，口试30％
口试跟试教都确定转换T分数10z+50，
但笔试直接原始分数*30%，
这样是不是笔试成绩会影响常态分配，
就是吊车尾排名还有可能变动？
前提是，笔试分数差距有点大，低分数群多的状况下
谢谢大家的回答...
t分数或z分数的目的就是为了要标准化，让不同评分标准能在同一种量尺下进行比较，笔试原本就已经在同一种量尺标准下进行比较了，没有必要再用T分数或z 分数标准化
作者:
Dalaia (我是公的别水球我)
2023-07-04 19:40:00笔试跟常态分配无关 加入笔试成绩会影响排名 就酱
笔试本来就会影响T分数排名。但我会反过来看。先考的笔试采高分录取制，假设原来笔试最低的老师，因为试教口试表现不错，在不算其他干扰因素（复试加分等情形），总分会往前跑。
笔试如果超过80分 就比最低录取的人总分要多8分了，是T分数很难拉开的差距比较好奇的是，您怎么知道自己备一呢？
作者:
Dalaia (我是公的别水球我)
2023-07-04 22:27:00假设取十名 试教口试排七八名 笔试比最低录取多1-2分 可能因此就落在第十到备一 我有据此推算过 最终结果就真的备一 所以有算笔试成绩的 是越高分越安全所以有采计笔试的我都劝 越高越好(废话)
像台湾如果笔试过门槛很高的话 除非口试试教烂的很夸张 不然都蛮有机会上的打错 像是台中
作者:
cinm (终日)
2023-07-04 23:29:00我去年就是笔试比标准高12分但口试t分数只有0.2的人...
我去年是靠代理加分进复试，最后有翻盘。策略不同：笔试高，试教口试中规中矩即可。如果是压线进复试，就要试教口试都高分才有机会了
作者:
cinm (终日)
2023-07-04 23:40:00但还是要先过第一关啦，笔试真的很重要Dcard在那边说什么大开缺年代录取一堆考试机器我也是只能微笑
笔试分数全距是0-100，但复试最烂跟最好顶多70-90因为复试分数很难拉开的情况，只要笔试有算入总成绩最后排名基本上就是照着笔试排名在走，翻盘难度太高
50+10z的话 复试分数是落在30-70 更难拉开
作者:
tsukino (自分らしく)
2023-07-05 01:02:00过初试的笔试成绩大多很接近录取分数，所以常会有同分录取，真的会高过录取分数的人比较少，所以是正偏（右偏）分布
主要要看笔试成绩的标准差跟10比是大还是小远大于10，笔试重要性大于T；远小于10，笔试重要性小于T；如果差不多的话，那就是都重要上述的重要性应该替换成影响录取与否的关键程度
作者:
knnp (达芙妮)
2023-07-05 10:11:00笔试如果比最低录取分数高5分，按照30%的话，起跑点就赢1.5分了。一般缺差0.01就差一名，只要口试试教不要最后，进榜机率大大提升。笔试用最低录取分数进的，靠口试跟试教翻盘的也不少。
作者:
smother (二等士官长)
2023-07-06 15:08:00笔试全距不可能0-100有复试最低录取分数 以理论值来说大概60-100假设该县市复试最低录取分数60但真实状况有考过的人大家都知道笔试 8X分大概就是某种极限，这么多年没看过加权笔试分数100的以60-80来算 试教口试要翻掉都是有机会的特别是现在笔试通常只占30-40% 要照笔试排笔试比重要超过60%才有可能T分数很难影响考试机器...当年1万人取10的才真的是笔试强者吧(笑)当初复试录取人数的时 就已经有排名了，最低录取就是最后面的名次，再来就看能往前跳多少