紧张什么? 改变制度就会改变财政吗?
我只讲几个关键字
#举债无上限 #少子化 #通货膨胀 #超高龄社会
这四个因素加在一起
不要说退休制度 你活到退休这个制度还能不能存续
再来烦恼吧!!!
个人预估2030~2035这段期间四大基金破产
※ 引述《kerkerq ()》之铭言：
: 如题
: 因为这个比较攸关未来教师的权益，所以po在这板
: 最近听到有人讨论才知道从今年开始新进的公立学校教师就没有月退俸，
: 想说不可能吧，上网一查，还真的是这样。
: 原来这是去年年底经过立法院三读通过的法案，
: 附上新闻连结https://money.udn.com/money/story/7307/6844590
: 也就是从今年112年7月1日以后的新进公教人员的退休制度有巨大的改变，
: （这里的“教”指的是公立学校教师）
: 从目前的“确定给付制”改成“确定提拨制”。
: https://imgur.com/dDTwXpU.jpg
: 上面是教育部做的比较表
: 先简单说明，
: 所谓“确定给付制”，就是政府负起担保支付退休教师每月固定退休金的责任（即俗称的“
: 月退俸”）。
: 至于“确定提拨制”，就是雇主（政府）为员工（教师）开立个人帐户，由政府和教师每月
: 共同提拨一些金额至帐户里，退休时所领取的退休金就是帐户所存下来的金钱。可以选择一
: 笔领或按年领或月领，但能领的总数都是一样的，就是帐户里的钱。
: 再来看更细一点的
: 按照原来的旧制（确定给付制）符合退休条件的老师大概可以月领5万～5.5万左右
: 若以每月5万、退休年龄60岁、寿命85岁来算，总共可以领1650万，当然，活越久领得就越
: 多。
: 而按照新制（确定提拨制），“在职的时间”和“薪级”会决定提拨帐户有多少钱，
: https://i.imgur.com/2YBX7Ae.jpg
: 上面是提拨金额对照表，每个月从薪水提拨至帐户的金额就是“基金费用提拨总额”的数字
: 若以25岁开始任教到60岁退休，总共35年，
: 粗略估算后，大概总共提拨的钱是500万
: 而这500万就是可以领到的全部退休金
: 可以选择按月领或一次领，但Total就是500万
: 如果是按月领，同样以寿命85岁来算，
: 500万÷25年＝20万
: 20万÷12个月＝1.6万
: 每月1.6万和5万的差距也太多了
: 如果没有理财或什么存款，
: 每个月只靠退休金1.6万过生活可能压力有点大（这还没把通膨因素算进去）
: 难道以后的老师还要学会如何理财才能退休？
: 讲难听一点，这样一改，改得甚至比劳工还烂
: 劳工的劳保年金每个月还有2万多
: 或许有人会觉得我想太远
: 但我想不可否认的是月退俸是吸引很多人投考教师的重要因素之一
: 当然可能还有其他因素，例如教育理想、教育爱、社会地位较高（?）
: 总之，这个改变也太大了吧
: 但不知为何，没听到什么声音
: 主政者是不是怕如果动到现职教师，会招致反弹声浪
: 就拿以后的人来改革开刀，比较没有反对声音
: 记得现在有代理教师工会，是否有人能请工会反映？
: 否则今年之前跟之后的老师在退休待遇上就这样一刀划分
: 有如鸿沟的差距
: 教那些未来的老师情何以堪
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