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全国超过十个县市的代理教师，因县市预算，长期以来只能领十个月薪资，无法获得完整
聘期，与正式教师同工不同酬。多个教育团体昨疾呼中央应修法纳入全年聘期，并补足薪
资差额，让代理教师待遇一致。教育部指出，正规画将代理教师完整聘期纳入相关办法，
将邀集各地方政府及相关团体召开会议研商，保障代理教师权益。
监察院去年八月纠正教育部，台湾中小学代理教师人数逐年攀升，但除金门县、嘉义市及
台北市、高雄市有条件给予完整聘期，多数地方政府长期仅给十至十一个月薪资，或仅给
予兼任行政教师的代理教师完整聘期。桃园市长张善政日前兑现政见，宣布高中以下代理
教师全年聘期，保障代理教师与正式教师“同工同酬”。
全教产理事长林硕杰表示，近年许多县市花大笔经费聘雇外籍英语教师，遇到代理教师要
求全年聘用、给予考核奖金时，却马上改口说财政困难，呼吁中央尽速修法改为全年聘期
，并补足薪资差额，让代理教师待遇全国一致。
一名在高雄代理资历超过十年国小教师表示，每月会先提拨一些寒暑假需要用的钱，缩衣
节食度过无薪假期，这段期间还得自己缴纳国民年金，替退休生活做准备。多数代理教师
暑期不仅无薪，还得四处缴报名费、拼考教师甄试，心理压力很大。
另一名不具名北部代理教师坦言，每到寒暑假就得四处找兼课或营队，但也只能领日薪，
平均一个暑假下来，赚不到两万元。若将聘期平均摊算，每个月领不到三万三千元，相当
血汗。
代理教师工会发起人黄湘仙表示，曾有代理十年的教师向她陈情，由于年资年年中断，劳
保局拒绝让她申请育婴津贴，代理教师若无完整聘期，将丧失许多权益。
黄湘仙认为，中央修法迫在眉睫，代理教师薪资条件、职业稳定性不佳，近年已出现出走
潮。由于聘期一国多制，部分县市爆缺师潮，如新北市代理教师往台北市、桃园市移动，
新竹市代理教师往聘期多一个月的苗栗县移动。
教育部表示，为让此案具法源基础，正规画将代理教师完整聘期纳入高级中等以下学校兼
任代课及代理教师聘任办法，并针对服务日、请休假等事宜并同研议。