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南投县代理教师多达6百多人，县议员曾振炎说，有的代理教师已经担任十多年，但每次参
加教师甄试，成绩就差一点点无法录取，县府应对资深代理教师加分，鼓励老师留下来。
教育处长陆正威说，教育处已经拟定资深代理教师加分奖励，如果愿意兼任行政工作，也
可领到12个月薪资。
南投县地广人稀，偏乡小校想要留住教师相当困难，不少学校都以代理教师为主，国中代
理教师200多人、国小代理教师400多人，但代理教师扣除寒暑假只能领10个月薪资，也没
有教师的休假和国民旅游卡。
曾振炎说，南投县教育要倚重代理教师，有的代理教师已经工作10多年，但参加教师甄选
都因些微成绩无法录取，对资深优秀的代理教师并不公平，同工不同酬也影响代理教师的
士气，希望教育处比照邮局甄试，对于资深代理教师在甄试时加分，让他们有机会转为正
式教师。
南投县教育处表示，县市政府会就个别财政预算考量代理教师聘期的问题，南投县是8月20
日至隔年7月1日未满一年，代理教师要编列12个月薪资有困难。
教育处长陆正威说，为了鼓励资深或优秀的代理教师有机会成为正式教师，县长林明溱已
经批准，在教师甄选时，对资深代理教师提供笔试加分，最多采计4年。
为了鼓励代理教师参与行政工作，代理教师愿意协助长兼任行政工作，包括主任、组长职
务，代理教师一整年连续聘期，这样隔年获再聘后，便可以给予慰劳假、休假补助。