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桃园市国中小代理教师聘期只有10个多月，暑假并没有支领薪资，桃园市教师会、桃园市
各级学校产业工会今天表示，代理教师暑期仍需备课、进修和处理家长询问电话，呼吁应
给予国中小代理教师全年聘期。桃园市教育局则表示，若延长为一整年聘期，每年需增加
2亿151万元支出，将排挤其他教育预算。
桃园市教师会理事长张琼方表示，桃园市只有兼任行政的代理教师，在隔年续聘继续接行
政时，暑假才有薪水；一般代理教师聘期只有10个月又5天，以今年为例，代理教师的薪水
只领到今年7月2日，等于暑假2个月没有薪水。
张琼方表示，先前学校因疫情未开放让学生取回物品，未来开放校园后，担任导师的代理
教师势必仍要回到班级协助学生，相当于要这些没有支领薪资的代理教师们“无偿”付出
。
张琼方说，即便代理教师没有担任导师、行政职务，仍须准备教材与研习，并非仅有上课
时间才是上班时间，且疫情影响下，线上教学模式与实体教学有相当大不同，必须预先准
备两套不同教材、教法。
张琼方表示，包括台北市、嘉义市、金门县及国教署管辖的国立附属小学都已给予高中职
以下代理教师全年聘期的待遇；桃园市也给予高中职代理教师全聘期，没道理让国中小学
代理教师忍受差别对待。
对此，教育局表示，由于兼任行政职务的代理教师在寒暑假确实有到校，因此桃园市市立
国中自108学年度起，聘期已调整为自当年8月1日起至次年7月31日止，此措施仍优于大部
分县市。
教育局表示，桃园未兼任行政职务的代理教师总计约为1870人（国中866人、国小1004人）
，若延长为一整年聘期，每年需增加2亿151万4940元支出，将排挤其他教育预算；而教育
部补助代理教师聘期与桃园未兼行政职务的代理教师，因寒假均未到校，故聘期采一致性
作法。