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新北市等四个县市的教师工会今天在教育部门口抗议，指出四县市教师甄试竟让Super教师
奖得主不经笔试，直接进入复试关卡。此奖是另一教师团体全教总举办，只限该会会员参
加，会员人数约占全国教师总人数的23％。教师工会表示，将赴监察院举报四县市教育局
图利特定人士。
新北市教育产业工会理事长李曼丽说，每年有上万名教师流浪奔走全台，教甄录取率不到
5％。不过新北市、台北市、桃园市、宜兰县教师甄试竟让Super教师奖得主免参加笔试，
直接进入复试的口试和试教关卡，有不公平之嫌。
台北市学校教育产业工会理事长李惠兰举例，台北市专任教师总数近39000人，全教总会员
只占25％。由于Super教师奖只限会员参加，今年全市只九人参加，最后全数合格。
李曼丽说，可享教甄免笔试的奖项包括教育部的师铎奖、教学卓越教师奖和Super教师奖，
前两者都是教育部主办。反观其他坊间教师奖如菁师奖、典范教师奖，都不是教甄参考依
据。偏偏初试考笔试，是教甄最难的关卡。
台北市和新北市教育局曾表示，Super教师奖得主是增额录取，但李曼丽说，这些得主虽增
额进入复试，就是让复试人数变多，排挤其他循初试录取者获教职的机会。
全教总理事长侯俊良表示，Super教师奖遴选严谨，评审访问得主任职学校的教师、行政人
员等，有助教师专业发展，因此获部分县市政府肯定。Super教师奖只与初试门槛有关，入
选后仍要通过复试，且多数得主都已是正式教师，极少人参与甄选。
教育部表示，办理教师甄试是地方权责，教育部尊重各县市简章内容。依照高级中等以下
学校教师评审委员会设置办法规定，教师公开甄选时，可经教评会决议成立甄选委员会、
联合数校或委托主管机关办理。教师甄选简章应明列各阶段各项成绩、总成绩及录取标准
。