※ 引述《fakepan (fakepan)》之铭言：
: 各位大大好，最近被叙薪问题搞得有点烦，和新旧人事主任沟通，但有几点还是想问问大
: 大们。
: 先说明一下我的情况，我是硕士毕业，之前八年都在私立国高中学校，且2年前有改过姓
: 名，因为国高中教师证都换过一轮，小学教证去年拿到
: 1.第一间私校都是前一年7月1日聘到隔年7月2日，第三年离职证明上有注明离职日及离职
: 生效日是8月1日，但很怕聘书上时间到7月2日，教育局会不会认定有影响。
: 2.第二间只待七个月离职。
: 3.第三间待了四年，昨天才拿到离职证明。
: 问题来了，新学校是公立小学，人事主任目前在跟我要108学年的考核通知，但前一个私
: 立高中，考核都给超慢，107学年考核通知我今年6月底离职前才拿到，且晋级补薪也还没
: 拿到就被扣公保差额。
: 问题一：若108考核通知拖到今年年底或明年，叙薪有影响吗？还是改叙即可？
公立学校考核通知大概也要10月才拿的到
应该是可以拿到后申请改叙
: 问题二：107补薪资若11月才拿到，这样会被视为非法兼差取得的所得吗？
7月(学期末最后2周)超钟点也很多学校要拖到8月或9月才入帐
如果你确定离职证明是7月离职且原校公保劳保健保已退保应该不会有问题
: 问题三：第一间私校聘书都是聘到隔年7月2日，如果有离职证明佐证，行得通吗？
今年因为疫情延后开学
很多代理教师都是聘书到7/1 离职证明是7/15以后离职
本校人事主任表示若没有主动申请不会另外印1张7/2~7/15的聘书
但聘期延长离职证明直接印7/15
: 再麻烦有经验的大大回复我一下，作为参考。谢谢各位^_^
: PS: 大部分问题我都有问过现在的人事，但因为答复有点模糊，实在有点担心(^◇^;)