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〔记者林晓云、花孟璟／综合报导〕花莲县国立光复商工今年教师甄试爆出内定疑云，学
校拟招聘英文科、辅导科及餐饮管理科正式教师各一人，“教育转型正义联盟”接获投诉
，质疑现任烘焙科主任是代理老师，却球员兼裁判，参加订定考试条件，自己也报名应征
，而学校要招餐饮科正式教师，考的却是烘焙专业，更令人质疑有量身定作的疑虑，学校
预订7月20日及21日举办考试，近百人报名竞逐3个正式教师缺。教育部国教署已介入调查
，要求务必公平公正公开。
联盟召集人张文隆老师表示，光复商工于103年8月1日停办综合高中，改制回职业学校，
开设资料处理科、商业经营科、汽车科、电子科、餐饮管理科，106年8月1日将商业经营
科调整为烘焙科，但出现师资问题，因没有烘焙科的教师登记证，该校成立烘焙科已3年
，却始终没有烘焙科合格教师，于是以领有餐饮管理科教师证的代理老师去担任烘焙科教
师兼科主任，但为何光复商工连食品群师资都没有，却可以设烘培科？
张文隆表示，餐饮管理科是餐旅群，分为观光、餐饮管理、休闲等；烘焙是食品群，则有
食品加工、烘焙等，两者分属不同群科，聘餐管科老师却要求具烘焙专业，不合常理，进
一步检视甄选方式、配分比率及范围，初试是笔试占20％，复试则资绩20％、实作40％、
口试20％，但实作范围竟是烘焙和食品加工。另占分最高50分的“学校年资经历”成绩条
件更夸张，竟采用“食品群任教经历”和“指导学生参加相关烘焙科比赛得奖”，兼任食
品群科主任即是有利条件之一，应试考生自会怀疑人选已内定，国教署身为主管机关，有
责任把关，保障餐管科数十名应试考生的权利。
国教署介入调查表示，学校考量目前无烘焙科正式教师，希望招考之餐管科教师具烘焙科
专长，能够协助烘焙科教学，而该校系自办教师甄选，初试及复试之配分比例及范围，是
学校依教学需求规范于简章，国教署已要求须依简章规定，秉持公平、公正及公开之精神
办理教师甄选作业。
校长陈瑞洲受访表示，被质疑的烘焙科主任不是教评会成员，并未参与订定教甄条件，只
是列席会议，报名正式教师是当事人的权利，绝无内定的问题，校方办理教甄一定是公开
公平，教评会明天将临时开会，讨论如何可更公平公正公开。烘焙科主任则未出面回应质
疑。