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台南市教育局昨天举办国中小及幼儿园教师联合甄试，有3000多人应试，仅开缺165人，是
年金改革后，缺额最少的1年。其中身心障碍班教师缺额仅3人，近500人应考，僧多粥少，
竞争最激烈。谢姓代理老师已考10年，他说，虽然录取之路艰难，还是希望能圆梦。
教师缺额愈来愈少，有人形容想考上正式老师“比登天还难”。台南教育产业工会建议增
加正式老师缺额，像幼儿园并没有少子化问题，应从增加幼儿园教师缺额开始。
台南市府教育局表示，市长黄伟哲已同意，明年起台南公立幼儿园每年增加10名教师缺额
，以达到师生比例平衡。
郭姓、范姓代理老师考正式老师已5年，他们说，每年都抱着希望来应考，即使知道录取率
低，但不能放弃。范姓老师说，再拼个几年若仍未录取，就拼普考。
谢姓老师已经拼了10年，他说，没放弃的原因是喜欢当老师，之前已参加北部3个县市的教
师甄试，台南考完后，还会参加其他县市的考试。
受少子化及年金改革影响，退休老师人数锐减，各县市下学年老师缺额都明显减少；台南
市去年国中小教师缺额260多人，今年仅165人，预估明年缺额会更少。
台南国中小及幼儿园教师联合甄试昨天举行，国小一般教师有2千多人报名、属特教的身心
障碍班教师有518人报名，幼儿园有165人报名，竞争十分激烈。