楼主:
cjt0204 (Rachael)
2019-08-13 18:02:28今年有幸考上南投正式教师
之前曾在两间学校代理过
A校三年，B校一年
今天新学校的人事主任打电话来说我的年资是三年
A校两年，B校一年
他说我A校其中一年代的是留职停薪缺
所以不能算
我问为什么
她说留职停薪不能一师两用啊～
（我真的不懂这是什么意思…
想请问各位老师
这样子真的不能算吗？
感觉好像浪费了一年的青春
作者:
shintin (好好照顾自己)
2019-08-13 18:07:00就是那年的年资是属于那个请假的老师的，应该是这样
作者:
Mieke (恸...)
2019-08-13 18:30:00留停缺若聘期没有八月底跟七月初就无法提叙喔通常留停缺是9/1-6/30
作者:
wush (wush)
2019-08-13 18:39:00我代过一年留职停薪缺(育婴假)，那年有算叙薪年资先确认妳当年的聘期是不是9/1-6/30
作者:
Rizzi (Cartography)
2019-08-13 19:11:00跟什么缺应该无关,重点是有没有从8月跨到7月,印象中是如此
有人请假的算虚缺，97年之后年资应该要恢复可买年资不然按现在制度真的做白工
作者: viviana2731 (乔) 2019-08-13 20:42:00
请问现在的合理员额考上正式可以算叙薪吗？
作者:
knnp (达芙妮)
2019-08-13 20:47:00楼上，聘期从八月到隔年七月就可以提叙
楼主:
cjt0204 (Rachael)
2019-08-13 21:28:00我每年聘期都是八月底七月初所以是不是人事主任自己搞错……太久没招新老师？
作者:
Mieke (恸...)
2019-08-13 21:50:00有可能是人事解读的问题，但我不知道要怎么佐证
因为我朋友去年也是有同样的问题，她直接打电话去县府的人事单位问清楚，才处理好的。若不清楚的话，也可以找教育部的人事单位问。
作者:
nknu20 (HI!~)
2019-08-13 23:39:00人都留职停薪了，还有算年资，这是什么样的逻辑
作者:
Mieke (恸...)
2019-08-13 23:50:00对喔~留停不会有考核，不会晋级啊~
作者: DearPei 2019-08-14 00:50:00
我很确定是你们主任弄错了,只要是连续10个月的代理,不管哪一种缺都能叙薪。除非是你自己离职时没有被盖上服务优良的章
作者:
onedozen (onedozen)
2019-08-14 08:15:00我有一间到6/30不给算年资聘期要到7月1号才能算年资
借问～ 请问97后的年资现在还能买吗@@？印象中是不行
楼主:
cjt0204 (Rachael)
2019-08-14 09:06:00感谢大家
作者:
truffaut (Bon Vivant)
2019-08-14 10:10:00作者:
Mieke (恸...)
2019-08-14 11:13:00不行喔~像我只能买半年年资，好像对退休年资没有用，就不买了
作者:
Mieke (恸...)
2019-08-14 19:31:00叙薪看学历跟代理年资（聘书、叙薪通知书、服务证明书或离职证明书），退休年资97年后无法再购买。行政的休假也是看代理年资，但若代理聘期不是8/1-7/31的话，初任教师又兼行政没有特休
退休年资除了只能到96年底，另外除了悬缺和兵缺代理，像是育婴假和侍亲假和进修假都不能买！休假年资和提叙的年资累计差别在，休假年资只采计公立代理，不计入私立部分，另外年资有中断者需服务满一年才得以休假！提叙年资公私立都可采计，但不得并计，例如2年6个月公立代理和1年7个月私立正式，这样叙薪年资只有3年！
作者:
wush (wush)
2019-08-18 15:11:00休假年资只采计公立代理，请问聘期若是08/29~07/01可计吗？
作者:
Mieke (恸...)
2019-08-18 19:00:00不是第一年正式当行政，都可采计成特休年资