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代理代课有差别
所谓的代理老师，通常任期是八月底至隔年七月初，又依照代理缺的不同分为悬缺(实缺)
、留职停薪缺、育婴缺、兵缺等等名目。(悬缺(实缺)、留职停薪缺、育婴缺、兵缺，代
理简章让考生一头雾水！)
而代课老师主要是以上课为主，上一节课有一节的薪水，代课的时间长短不一，有些会以
学期计算，有些是短代的部分，例如产假、婚假、丧假等等。虽然说可以有课再来、没课
就离开学校，但难免还是要批改作业，或是留校回答学生问题、帮忙学校的活动及营队。
代课教师来源十分多种，通常会先寻找退休老师，之后才是补教界或是学校老师推荐的人
选，也不一定需要修过教程。
如果有担任行政工作的人，特休假与国旅卡全无(国旅卡16000元/年、月薪2个月(补)、年
资累计主管加给(补)、不休假奖金0.5个月等)
为什么不聘正式老师，而需要代理代课产生的原因
近年由于少子化严重，员额控管增加。在县市介聘作业，以及教师甄试之后，所遗留出来
的教师缺额，许多县市也不办理正式教师甄试，所以这些在学期中教师请假、留职停薪、
借调、或是控管缺额等原因，就需要代理、代课老师。现今教育局召开的介聘作业里，控
管教师员额逐年提高，有些县市甚至高达10%以上。