[国小] 108高雄复试代理加分的意外

楼主: soane (汉鼎)   2019-07-01 14:51:39
事情是这样的,我昨天去报了高雄的复试,代理加分的审查没有问题,今天来电说我的其
中一张离职证明,聘期到七月七日,但是我六月三十就离职了,所以不能加,希望我补件
。可是我手上就没有其他年份的离职证明可以加分补件的。
就觉得有点无奈,当年七月薪水也有给我,离职日期也是人事主任开的,又不是我决定的
,因为是高雄市偏乡小校,人事主任兼任跑来跑去,就算花了两小时回去找,也不觉得遇
到,然后我跟来电的承办人反应,她说那就是你的问题,顿时觉得无言啦,所以当下就决
定那一分不要加了。
准备已经很迫切了,闹这种问题,很无言,又心情不好,不知道简章有没有写那么细啦,
希望自身的经验,能够给来年的考生当一个借镜。除了聘期外离职日期也很重要。(刚好
我这次因为离职日不能加,上次进高雄复试是某张聘期到六月三十不能加,囧,考试好像
没遇过什么好事!)
作者: tin33 (铃)   2019-07-01 15:00:00
是喔,高雄比较严格喔,我那年在台南代理的多张都不承认呢,在台南能加,在高雄不能加
作者: wcw810 (Wen)   2019-07-01 15:06:00
这问题高雄一直都很是坚持,不论聘期到七月几号,只要离职日期是6月,就是不认定。
作者: tyleeyoung (miya)   2019-07-01 16:44:00
我们学校的没注明离职日期耶
作者: iexcimo (就让他乘着风旅行吧)   2019-07-01 16:53:00
用在职证明会不会就没这个问题呢?承办人说在职证明也行,只是要注记公开甄选&服务优良
作者: an123456781   2019-07-01 19:49:00
聘期到7/7 为什么你6/30离职 ????
作者: asdf1212 (你是天使^0^)   2019-07-01 19:58:00
看起来是你自己的问题耶..人家照规则走,不然别人说不公
作者: knnp (达芙妮)   2019-07-01 20:00:00
聘期到7月7日,离职日期要隔天7月8日。这种一定要找人事重新开过。就算当年人事已换人,也可以找该校现任人事处理。
作者: asdf1212 (你是天使^0^)   2019-07-01 20:00:00
审查人员,不是只有你辛苦好吗....
作者: way777 (大雄材子)   2019-07-01 20:06:00
就算偏远,都可以打去问新人事,请他开给你,至于怎么拿到,很多方法呀!也都有时间慢慢请他重开呀!
作者: yarus (生命树)   2019-07-01 20:23:00
标准一致就是公平,高雄一向如此
作者: tin33 (铃)   2019-07-01 20:35:00
是喔!当年到现场无法加分,我也只能摸摸鼻子走人,因为补件来不及…但在高雄代理的就有加到分,台南代理的都没加到,各县市规定不同,也没有什么公不公平的
作者: piot123 (小柔)   2019-07-02 13:09:00
但少加到,有时候就会影响能不录取
作者: an123456781   2019-07-03 02:36:00
后续回应,这恐怕没办法重开,因为原po确实是在六月底先签了离职
作者: knnp (达芙妮)   2019-07-03 07:01:00
楼上,这应该是那位人事便宜行事,想说6.30结业式,就开6.30离职。很多学校也都6.30先签离职单,但是离职证明的日期还是该在聘期届满的隔天才对。
作者: zero921 (清风有话)   2019-07-03 19:30:00
回楼上,如果6/30就已经拿到注明7/5离职的离职证明单,这是否表示人事造假呢?
作者: knnp (达芙妮)   2019-07-04 06:29:00
先签离职单的意思是6.30先跑离职程序,给主任们盖章的那张。离职证明人事可以在7.5要求代理教师来一趟领取,没有所谓造假。
作者: zero921 (清风有话)   2019-07-04 12:29:00
我的意思就是如此,是楼上硬把离职程序"单"和离职证明混在一起讲。6/30人事让代理教师先行跑离职手续,但必须7/5后才领到离职证明单,若是要求6/30拿到,那人事基于不造假也只能开出6/30的离职证明了

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com