乳提
事情经过是这样子的，本人在99学年度已经硕士毕业，
后来又去大学修教育学程，因应新法未实习但是取得
师资职前教育证明书，前去二招应征代理教师，没想到
这几日拿到薪资，居然是以薪点170元起薪，有点傻眼，
因为简章上就已经写了“本市代理教师自98学年度起均
不予采计其职前各项年资，一律按其学历叙薪，不采计职前
年资。”不知是否有板友有这种情形？明日我打算去人事室
问个清楚，我认为应该要用最高学历245元起薪才有道理...

代理要看是什么缺 经费不太一样例如技艺专班的代理缺 因为经费不足只能开170, 180 所以硕士学历非常不划算还是直接去问人事比较清楚

简章是写实缺><

公立应该是最高学历

问人事，我以前没照硕士代理是245喔

245打八折

回楼上，应该是指学术研究费打八折而已

就算专班的经费，你录取硕士的还是要用硕士的245支付，问答集上根本没写硕士级却用学生薪水，别乱扯。

https://i.imgur.com/55RLoaz.jpg这是某国中技艺专班代理简章上面写明技艺专班代理缺最高以180叙薪才不管你的学历是什么会这样是因为经费有限 钱是一笔下来 按月分所以如果是硕士考这种缺很吃亏我只是提醒有这种可能 没必要你自己没遇过就说别人乱扯

第一次看到这种的 经费也太拮据

技艺专班确实是如此 不是所有代理缺都按学历叙不过发文的问完就不见了 只能猜他是不是报到技艺专班代理缺

专班教育部补助53000一个月，一共十个月。经费有限之下聘用一个代理即可，你要聘两个简章直接这样写，你觉得合法吗？难道说我学校可以自己跟老师写契约订薪水，只要简章先写，就可以规避哦？随便查也知道这些搞，人事那边就会有问题，你要聘两个当然是私下不用硕士级的，选用170或180，而不是大剌剌这样写

劳健保雇主提拨的部分也要考量进去 教育部给钱不够大方没有给足一年的经费 劳健保雇主提拨的钱也不负担地方若不吃下 最后就是牺牲代理教师劳工同样的情形也会发生在国中1000专案

感谢各位大大的讨论意见，今天去问人事室了，说的确是245研究费8折，然后说是出纳算错，会补差额给我...

good 还好不是报错代理类别 是两光人事啊(还推给出纳……

一个人事主任，两个助理员，还发生这种错误...无言