您指的是长期代课的部分
我的状况比较特别
只是偶尔去支援属于短期的代课
这里有一份劳保局提供的宣导手册
https://tinyurl.com/yc7kbspc
P5
短期（系未全月在职）代课教师：应于到职 7 日内申报提缴、离
职 7 日内申报停缴，月提缴工资应按日薪乘 30 天换算为全月薪
资，再依“劳工退休金月提缴工资分级表”之等级金额申报。例
如：某公立学校短期代课教师自 95 年 11 月 1 日开始授课至 11
月 5 日，总共工作 5 日，每日授课钟点费共计 1,600 元（日薪），
则单位应将其日薪换算为月薪 48,000 元，再依劳工退休金月提缴
工资分级表第 35 等级 48,200 元申报，故单位应提缴之退休金为：
48,200 元÷30×5×6%＝482 元。
: 兄台您错了
: 计算原则：退休金按月开缴款单，从劳工到职之日起提缴至离职当日止，不分大小月份，
: 每月均以30日计算。
: 计算公式：
: (1) 全月提缴的退休金＝月提缴工资×提缴率（以元为单位，角以下4舍5入）。
: (2) 非全月提缴的退休金＝月提缴工资÷30×提缴天数×提缴率（以元为单位，角以下4
: 舍5入）。
: 而且劳保费用跟劳退的计算级距是有一点点的不一样唷
: 你生育补助的是用劳保
: 您提到的11000是 适用部分工时
: 如果你代课只有两三天会来学校
: 自然适用这种
: 就算学校佛心
: 给你用最低薪资 整月的
: 也不会像你这样 一天两千钟点却给你保超过四万五
: 纵使你每天课都五节 (高中400)，而且一个月来22天
: 算你44000元，凹你到满 不给代理
: 也是只用44000那个级距。