※ 引述《ImZora (Zora)》之铭言：
: 觉得自己的权益是自己要去捍卫的，
: 尤其代课老师在学校没什么地位可言，
: 有些事情自己没留意就被搓汤圆了
: 例如劳保的部分
: 爬文看到好多老师都觉得保11100就可以了
: 但是你知道要领补助跟劳退时那个差距会让人心酸吗?
: 以文中的金额举例
: https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=rl8Pitk1Hu8%3D
: 至于退休金提缴金额怎么计算，您如果是短期代课教师（系未全月在职），学校应在您到
: 职7日内申报提缴退休金、离职7日内申报停缴退休金，劳工退休金月提缴工资应按日薪乘
: 30天换算为全月薪资，再依“劳工退休金月提缴工资分级表”之等级金额申报。例如：您
: 自96年3月1日起开始代课至3月5日止，总共代课5日，每日授课钟点费共计1,600元（日薪
: ），则学校应将您日薪换算为月薪48,000元，再依劳工退休金月提缴工资分级表第35等级
: 48,200元申报，所以学校应为您提缴之退休金为：48,200元÷30天×5天×6％＝482元。
: 而您如果是长期代课教师（已约定于指定时间内代课，全月均属在职状态），学校于您到
: 职时能确定每月代课时数及实支钟点费者，应申报整月提缴，并以每月预计钟点费依劳工
: 退休金月提缴工资分级表等级申报。例如您固定每周代课4小时，授课钟点费每小时为300
: 元，96年3月份共代课16小时，钟点费共计4,800元（月薪），则学校须依劳工退休金月提
: 缴工资分级表第4等级金额6,000元申报，同时注明部分工时申报全月提缴，96年3月份应
: 为您提缴之退休金为6,000元×6％＝360元。
: 很多人会觉得反正我报少的就会少扣钱，
: 然而当有一天遇到领生育给付或者失业补助的时候，差别就出来了
: 提缴48200的生育给付是 48200*2 =96400
: 提缴6000的生育给付是 6000*2 =12000
: (如果是申请国民年金的大概可领到三万多)
: 如果需领失业给付
: 提缴48200可领到 48200*0.6 =28920
: 提缴6000就只能领6000*0.6 =3600
: (依个人条件可能可以用最低工资的六成)
: 去某校不定期代课跟行政人员沟通好投保是使用短期代课方式
: 后来发现校方都只保11000的金额
: 若一天2000钟点费其实应该帮我保45800才对
: 一整年累计下来被保错的日期约30天
: 日期有误保额也不正确
: 如果之后有生育计画 领到的生育给付少了近万
: 等于兼的课都是做白工
: 决定之后要请学校帮忙处理
: 如果真的不行也只能依循管道申诉了
兄台您错了
计算原则：退休金按月开缴款单，从劳工到职之日起提缴至离职当日止，不分大小月份，
每月均以30日计算。
计算公式：
(1) 全月提缴的退休金＝月提缴工资×提缴率（以元为单位，角以下4舍5入）。
(2) 非全月提缴的退休金＝月提缴工资÷30×提缴天数×提缴率（以元为单位，角以下4
舍5入）。
而且劳保费用跟劳退的计算级距是有一点点的不一样唷
你生育补助的是用劳保
您提到的11000是 适用部分工时
如果你代课只有两三天会来学校
自然适用这种
就算学校佛心
给你用最低薪资 整月的
也不会像你这样 一天两千钟点却给你保超过四万五
纵使你每天课都五节 (高中400)，而且一个月来22天
算你44000元，凹你到满 不给代理
也是只用44000那个级距。