板上先进好，目前在当代理老师兼训育组长还有不少补休时数没请。
听另一个比较有资历的代理老师说月底前要去跑离职手续，然后学校重发聘书。
办公室的小姐是跟我说补休根年度没关系，
可是我有点担心跑完离职又接聘后回来那些补休会失效。
所以想请问一下是否有老师有相关的知识或经验。
另外，行政职更动与否是否会有影响?(例如换组长、变成协助行政、导师)
而且我看今年本校的教甄简章似乎聘期是8/23开始，
那如果有接任组长或协助行政是否依然要无缝上班?

上签，校长同意即可。如果是续聘的话，补休可以持续使用

同个学校补休可以继续用

一楼是正解，校长说了算有时候还能跨一个年继续补休