本校下学期拟引进多位(3位以上)的TFT代理教师…
但是我有点不太清楚，TFT似乎和各县市的聘用制度有所冲突
在网页上看到两点不太合理：
1.TFT 目前之合作对象为有师资需求的国民小学，过去四年（103~106学年度），TFT 已和
云林、台南、屏东、花莲、台东区超过 43 间国小合作，累计送出 93 位老师。第五年起
，TFT 预计扩大合作学校数量，在有限资源下支援最多的需要。
→这不就代表这些师资不用透过县市介聘，直接由学校招考任用。
但是，如果你有教师证，会透过TFT去找学校吗？应该大家都自己考吧。
所以这些老师大都是没教师证，三招后被送入学校吗？
2.TFT 老师必须承诺两学年的教学，TFT 将于两年计画期间给予 500 小时培训与有效支持
系统，帮助教师在校耕耘。合作学校需承诺两年的教学机会（依需求及教师条件以代课、
代理、课后辅导等方式聘用），并指定至少一名学校教师担任在校督导，协助其教学成长
。
→这更扯了，合作学校初聘代理要承诺2年的工作机会，若没有教师证的老师学校也可以这样承诺？
我们学校原有的代理老师都要被换掉，缺额自聘留给这些TFT的老师，对校务影响很大。
请问一下有没有人有相关经验可分享？