http://www2.cna.com.tw/news/ahel/201803210279-1.aspx
受到少子化及年金改革教师延退潮的冲击，高雄市教育产业工会促高雄市政府正视未来6年
国中拟减少343班，应及早推动国中至少每6班增置教师1人，让教师安心。
高雄市教育局声明，评估所需经费庞大，且6班增1人属齐头式调整编制，无法对部分超额
严重学校做有效调整，无助解决超额教师问题。
教育局说，106学年度采行“超额教师安置”新方案，用“减班不减师”、“专长授课”原
则，优先协助超额教师留任原校，大幅减少超额介聘他校问题，稳定教师工作环境。
教师产业工会今天发布新闻稿指出，市府教育局预估，89所市立国中未来6年，国一普通班
新生学生数及班级数，从107学年度到112学年度会减少343班，要求赶快解决少子化冲击。
教师工会政策部主任李贤能指出，除了学生减班，估计国中未来3年教师员额数也会减少
400多人；在国中教师需求总数减少，凸显超额教师问题严重，退休教师所空出的缺额已不
足以填补少子化所造成的超额教师问题。
工会要求教育局提早因应，并主张国中至少每6班增置教师1人，以提升教育品质，减缓教
师超额压力，因应少子女化冲击。