我是个新人兼教学组长
管理实习老师是我的业务
一直听说实习老师不能领薪水
也不能代课、领钟点费
不久之前
其他处室的主任想拨讲师费给实习老师
于是我去阻止
但他问我有没有明确的法律规定
我却真的提不出来
后来开会时遇到别校的教学组
询问下发现大家的结论都一样:
1.只要是"钟点费"都不能领
(包括代课、讲师费、助教费)
2.其他费用就可以领(工作费...等)
但是时间必须压在上班以外
想请问大家
这些规范是写在哪里
我上网找师资培育法、师资培育法施行细则
里面完全都没有讲到

问会计或人事！

会计说他也没有实习老师的法规

找教育部公文

https://eii.ncue.edu.tw/Apps/Sys/Statute.aspx我在这找不到任何相关的 请问还有别的管道吗

因为实习要“全职” 并不支薪(偏远地区条例排外)但像是课后班 这种就算游走在法律边缘

课辅倒是有明文规定不行 但就其他完全找不到前辈们都头头是道的跟我讲 但却没人真的给我看过公文

打去师培中心问不就好惹！？

上次跟大学师培开会他们也不清楚…

嗯理论上不可支薪，实际上实习老师多少都会领到一些钱啦，其实学校主动拨给你的，教育部真的没空管那么多就是... 不过如果要谨慎起见你当然是对的

网址中2010.07.07那里面有教育部的函示，就是了。

那篇讲的是代课 跟我讨论的没关啊讲师费、助教费、工作费都不是因为代课产生的

我实习时有接社团老师耶 钟点费50分钟400元接了一年也没事是一般的正课 不是放学后留下来那种辅导课

非学校上课时间外的都可以领！例如晚自习、假日班实习时学校会给我上这种班领薪水，不然我会饿死= =

我去年实习，有公派代课，帮忙看补救教学测验，代社团课（这一节400）学校都有做给我耶

其实很多实习老师应该都有领到社团的钟点费或代课的钟点费[还不是老师私下塞的，而是教学组直接派代有单字的]，虽然规定上不行，但其实蛮多学校还是这样做就是XD 讲真的，实习的时候如果实习生还要主动推掉可以拿的钱，嗯是很残忍的

所以大家都是凭感觉 一样没有明文规范？

其实和实习生说好就好?XD

以前教学组有提到有一个函有但书 临时找不到人的好像可以另外课后补救或是晚自习 以前学校也有找实习老师

要不要去teacher版问呢 可能比较多现职老师会有经验？

实习前在大学的讲座好像有说过这些规定

绝对不可以领 有公文的！之前实习的时候师培中心有影印公文给每个人看，上面是说不可以有代课的情事发生，领了钟点费不就是做实代课一事了吗？我们学校有学长就是因为如此最后整个实习无效，所以师培才会这么郑重的说明但是补救教学、课后班 是ok的哦！不在此限https://i.imgur.com/JwCqKwh.jpg