请问如果在104学年度代理接生教（a校），因为第一年没有特休跟国旅卡，然后106学年
度在（b校，同一县市）代理接行政会有特休跟国旅卡吗？
然后105学年在a校代理，106学年在b校代理那年终是算几个月呢？（a.b校在同县市）

年终只要是公立学校(不管国立或是否同县市)都算年终领多少关键在2段聘期加总的时间长短完整1个月聘期+剩余累积30天视为1个月

a校的离职日要跟b校的起聘日相连，你本学年度才会有国旅卡

所以两段聘期就是在不同校也都算喽

通常是12分之10(7~8月累积30天可变成12分之11)

疑? N大年终是这样算吗? 通常是10个月又X天X没满30的话会无条件进一吧 应该是拿十二分之十一个月如果七八月有超过三十天 那就是完整一年年终

代理也有国旅卡？

代理都没有特休跟国旅卡的福利

你的聘期有连着吗？没有的话什么都不用谈年终只要你有满11个月又1天 就是算12个月年终给你 我是国小两年的代理生教 去年有领满年终

借标题问 代理2月中至7月1日 正式8月1起聘 这样年终是怎么计算呢?只要有沾到的月份就算1个月(11个月)?还是以实际天数来算，无条件进位(10个月)呢?

实际天数进位

代理无国旅吧？

我怎么听说台北市代理兼行政有，可是连续第二年才有

代理没考绩跟国旅卡，代理法规上本来不可兼行政，不要接了又再抱怨没国旅。不明确推掉行政，就很容易被凹！！

楼上版友，应该是要[要求学校不得让代理教师当行政吧...]

代理有没有就和正式第一年有没有的规定其实是一样的看前一聘年资有没有到731

只要年资有接续，代理当然可以有国旅卡及休假

有人把被凹当成理所当然？！我都笑了，学校把教育部规定无视，你就讲明代理不接行政，他找不到人还是要请你代理，还是你没这间学校代理你会死？！自己态度不强硬一点被凹，就不要报怨没国旅卡，学校正式是死光了吗？？？！！！你最后聘书不签名，学校能怎样？！还是你肖想这间学校开代理时，可以走后门？！ 与其怕黑掉还不多读书准备联招比较实在！开正式缺时(更正）

楼上你大概很难想像需要养家的庞大压力吧！我在高雄市，近两年代理缺越来越少，大多是代课缺原po的文章看起来并没有排斥接行政，如果这个缺是代理、又有行政的主管加给跟国旅卡，对需要养家的人来说诱因很大

重点还是前一聘结束日期是否和这一聘有接触

代理有国旅 聘期要相连 做行政就像做功德 服务业 只是有些行政服务别人 有些被别人服务

就和正式第一年做行政有没有特休一样啊考上第一年就做行政 如果前一聘没接触那么正式第一年也没特休

代理跟初任接行政真的很亏 没国旅也没特休

也不知道特休跟年资扯上关系当初设计的考量是什么....

楼受 因为特休和年资是公务员的计算方法上 组长组任是比照公务员 所以相关规定适用

台北市好像有，聘期连着的话

代理都没有 特休和国旅都是正式老师的资格 代理连行政年资都不能累积代理接行政本身就是错误的事

没特休真的是很ooxx 政府根本违法

特休跟年资有关很奇怪吗？私人公司也这样啊！

没错!正式老师接行政才有休假和国旅卡~代理没有~所以拒绝如果你很在意有没有国旅和特休~你又是代理~奉劝拒绝学校

不是代理就一定没有啦！要看聘期是否接续！https://tinyurl.com/yb6vaxbq

公文是写代理有休假7天~但是代理没有国旅卡是确定的喔如有错误请指正比较好奇代理做行政暑假薪水半薪吗?谁来付?学校自筹?

代理有休假？我做了两年还真不知道QQ为啥代理行政暑假要半薪？为啥要自筹？都有报地方教育局吧 不过中间的聘期还是中断 八月还是没薪水 所以八月能不去我就不会去

所以不是半薪是根本没钱 嗯嗯 那就不要接

就是有人不知民间疾苦，不知道现在教育圈的生态就是一堆代理当行政吗？这间不要，那间不要，是要整整一年喝西北风吗？只能找被凹得比较少以及人情味比较重的地待了某年打去某县市教育局问，法规不是规定不能这样吗？教育局只回复，看学校需求！这法规根本虚设，只能期待遇到佛心的学校了不是每个人都可以当全职考生或没压力准备考试的（叹）只能练自己的功，不平等待遇拿来激励自己赶快考上了至于代理当行政求存活，不要卷入行政和导师的战争就好。

楼上说的好有道理 没考上也不要激动 可诚恳的告诉学校心声说之以理 相信学校一定可以感受到您的心酸和疾苦的

我曾经问人事这个问题，他说如果你这次的聘期是8/1~7/31那就有休假跟国旅捏（国立高中职），不管之前聘期如何

只要有休假就有国旅卡补助而且公文主旨不是有写核发补助了吗......最后一行：“应给慰劳假7日，并酌予发给补助”