代朋友询问
当时在简章上是征代理教师，上面也有注明：
“代理教师待遇(包括本薪、加给及奖金)之支给，比照专任教师之规定”
但今天刷了本子才发现薪水数目不对，问人事后才知道是日薪...
虽然一开始就知道是短代(9-12月)，但想请问这样的情形，是正常的吗?@@

代什么假的？以(9-12月)来计，看起来似乎是娩假，如是娩假，日薪无误。只不过日薪计算的基础是以代理教师月薪去计算日薪。话说回来，国中好像很少用日薪算？

分娩假通常是钟点比较多

日薪可以算年终喔，未必比钟点吃亏

你有拿简章去问人事吗？？觉得怪怪的

你朋友纠结是月薪变日薪 还是觉得日薪的算法不对？

娩假日薪无误

娩假不可能是月薪，因为不足三个月，三个月以上才能聘代理在国小，娩假多半是日薪，国中可能似乎是钟点比较普遍，如果在国中代娩假是日薪，简直要谢天了再者，通常日薪比钟点好，除非堂数超多，只是有的学校也变通，一旦发现代钟点的钱比日薪还多，有可能用日薪计。之前在版上好像有看过案例。总之，短代(9-12月)，刚好有跨12月，记得要去申请年终奖金代钟点就没这福利了

日薪六日是没有薪水的喔，还是月薪最好

有可能是辅导课钟点与正课的分开给