※ 引述《spigstudio (spig)》之铭言：
: 没有续聘也不能申请吗？
聘约结束30天后，如果还没有找到新学校，确实可以去办初申，因为14天等待期后办初认
，等就服站把资料传送劳保局，劳保局再查核一次就保资料的时间，如果有新学校的可能
多已起聘，自然不符申请资格，这对所有行职业规定应该都一样的。（劳保局查资料已加
保就不会发了，只是其他行业可以办提早就业奖助金）
应该很多版上的老师觉得没工作2个月应该就可以领失业给付。但在劳动法规及相关理论
，定义的“失业”是指：有求职意愿也有求职行动但找不到工作者。如果是已续聘者，大
多数都不会有“求职行动”，更遑论“找不到工作”的描述呀。
其实已申办初申者，可以很坚持要办，柜台人员是不能拒绝的，若资格不符，政府就会有
行政处分给您，届时再循行政救济管道诉愿，甚至打行政诉讼，反而更可以让法条更清楚
！
但，基于我前述的“失业”定义，应该救济不成的～
我现在也是代理教师，只是过去在就业服务中心工作，请各位版友不要鞭我，我不是替法
条、就业中心说话，而是严格定义“失业”，真的不是单纯这2个月没工作（薪水）这么
简单。
至于柜台人员说什么伪造文书就不用理他了，我们大可以说学校还没有跟我签约，我不知
道有没有续聘（以我现在的学校，到今天都没有正式通知续聘，只是听说有续聘，而且之
前也有板友在起聘日前一天被告知不续聘），另外，就服站也不可能用这点小事移请检察
机关提公诉，纯粹是要吓唬人兼嘴巴X！

从7/1聘期约满知道会被续约，相信大多数老师还是很有求职“意愿”南征北讨考试求职，去年8月中花莲县教师甄试还是人数多达2千人，相信意愿是有的，只是不符期待，就像求职工作中薪资太低、距离问题也是可以拒绝的一环。

意思是说如果确定会继续聘，就不用再试了吗？不管最后有没有去，只要这两个月有被录取，都不算失业吗？

真的考上教甄，也不能申请失业给付

伪造文书部分不用理他？这话说的…

当然不能申请，我觉得关键是“求职意愿”的认定。

如果已确定会续聘，而继续考其他代理，我想会被认定自己想转换工作的寻职，应该比较难被当成“非自愿离职”的寻职吧

上面考试是指正式教甄无关转换跑道，“届满是”非自愿。

问题在于就算不是续聘 考上别的学校 也一起被归类为"续聘"

我不是法律专业 但我觉得伪造文书根本不太可能 顶多是使公务员登载不实 这两者的要件还是有所不同的

考上其他的，如果时间卡不过去，就变成已就业（其他行业已就业也领不到）

同意楼上，感觉政府想降低7.8月失业率、省钱找借口而已

我个人是没觉得非拿到补助不可，问题是现在很多都不开正式缺，反正觉得代理是在一个很模糊地带的族群，说好也不好，说坏也不坏......不知道该怎么办对于手头紧的老师，很伤脑筋吧？

8/2号申请14天后有拨款下，若在8/26考到代理要被拿回去

其实重点已经不是续聘问题了 是代理身分就是不能领 很明显

再讲白一点，7-8月代理老师没薪水是教育部要cost down ，劳动部当然不要买单，更何况代理教师在聘期内的劳动条件也不同于一般劳工，很难事事都要做比较，然后说不公平啊

劳保追朔到9月，这样跟一般劳工有一样?

政府直接修法改成代理老师不能领不就好了 为何不敢改呢?

我只能说这是特殊行业啊～不然一般劳工也可以说你们事病假都不用扣薪水，不公平啊

不敢改就表示出问题了嘛 政府为何不能正视问题解决呢?

因为政府要员额控管，不能聘正式教师，才会有这一箩筐的问题

赶快修改成职业歧视的法条 成为教科书的教材不是很好吗?想针对特定族群就要赶快修法 而不是污名化特定族群

我后来觉得四年前推代理续聘这件事，很像是为了在现在挡代理教师申请失业补助在挖坑......

所谓续聘应该是暑假薪水一起"续聘" 而不是没薪水也算工作实质上 续聘的效果跟考别校的代理 根本是一模一样的东西

时间上算起来确实差不多！我100年or 101年在职时，就知道局里（现在的署）在想办法不让“持续有代理”的老师申领失业给付tango2大:所以我前面推文才说是教育部要省钱，劳动部不要买单啊（台湾政府的横向连结很差的）

政府不解决问题，就要去跟政府要啊.....只会抱怨是没有效果的

这点小事伪造文书不用理他?别挑战公权力

不爽楼上来告我啊补推。别理酸民赞

我又不是执法人员，我哪来公权力告人?

那就别随意说什么诈欺有的没的。乖你可以退下了

请各位版友理性讨论 就事论事 本文暂以锁文处理

有空的人去查查代理教师办理失业认定，何时开始被关注的，为什么会被关注，再来讨论为什么现在变成不能认定变成不能请领失业给付，跟提早就业奖助这件事情是监察院先动手查的，你们可以去问问监察院，当年为什么要查这件事情，导致现在变成无法认定，无法请领