楼主:
datapig (DATA)
2016-07-14 11:06:00http://www.tc.edu.tw/news/download/id/89479
都是准考证号码
作者:
omare (不哭不哭 给你秀秀)
2016-07-14 11:08:00废话不然打明子喔
作者: rock790817 2016-07-14 11:17:00
2楼是在凶什么...
作者:
kitty26 (幸福之中)
2016-07-14 11:19:00双北都有打出名字喔~乖!别生气
作者:
ml6306 (伊奥安提斯)
2016-07-14 11:20:00“名”“字”
作者:
flymood (哈)
2016-07-14 11:20:002楼崩溃了，保重
作者: badaboom369 (戒不掉的珍珠奶茶) 2016-07-14 11:21:00
专辅最低68分
作者:
S56b (5566)
2016-07-14 11:29:00崩溃xdddd
作者: a0s2d0f4 (云飞飞扬) 2016-07-14 11:30:00
2楼气到连字都打错了 XD
作者:
manptt (pttman)
2016-07-14 11:30:00要怎么样审核年资啊
作者: MiTai (MiTai) 2016-07-14 11:40:00
如果有使用104年资的记得快请人事开离职证明
作者:
twhsu (twhsu)
2016-07-14 11:42:00心情不好，大家包容他一下！
作者:
jo0929 (轩阿轩)
2016-07-14 11:44:00台中这几年都是号码～只有榜单有名字喔
作者:
loster (狮子)
2016-07-14 11:47:00请问66分有包括代课年资加分吗?
作者:
sorror (嘿 我来囉..)
2016-07-14 11:49:00差0.5分排代理有希望吗？
作者:
kitty26 (幸福之中)
2016-07-14 11:50:00要进复试 才有机会排代喔不过以简章为主啦! 以往台中都是这样做
作者:
hidepose (古典与现代的融合)
2016-07-14 11:55:00都没人讨论宜兰，好焦虑哦！
作者:
AKIAKIYO (♥♥小池AKIで~す♥♥)
2016-07-14 11:57:00Loster大，有喔！加完最低66
作者:
loster (狮子)
2016-07-14 12:03:00谢谢楼上A大
作者: wating1023 (加油!) 2016-07-14 12:12:00
有人和我一样无法用手机查分数吗？一直跳出错误讯息
作者:
omare (不哭不哭 给你秀秀)
2016-07-14 12:13:00不是啦 我没有崩溃 我是帮朋友看 我不知道其他县市打名字朋友有上啦 多7分不好意思把八卦版的口气带过来
作者:
aragon (失心疯)
2016-07-14 12:37:00国中代理有算啊，简章不是有说高中以下都算
作者: vincent93406 2016-07-14 12:48:00
跪求翰林五下国语电子档啊......
作者:
min6186 (__)
2016-07-14 12:52:00楼上老师在台中吗？我有书可以借你
作者: beethoven951 (Bebe) 2016-07-14 13:08:00
二楼真的超没礼貌
作者:
manptt (pttman)
2016-07-14 13:11:00我买不到书，也想跪求电子档
作者:
aragon (失心疯)
2016-07-14 13:31:00我有电子档，需要站内信
作者: minibigsiste (sky) 2016-07-14 13:43:00
请问服务年资加分，除了服务证明书，还要叙薪函或叙薪通知书吗？谢谢
楼上 建议都带 以完全准备应万变但去年我分数不加也高过最低录取 就没被检查了
作者: minibigsiste (sky) 2016-07-14 14:30:00
d大，谢谢你！！赶紧请人事补发@@
作者:
kunray (健康平安)
2016-07-14 14:33:002楼好美噢！
我第一年的叙薪函跟聘书都不见了Q_Q刚打电话问人事人事说不能补发，只能给影本呜呜呜....我目前手边只有离职证明书跟服务证明书，哭惨
作者:
cxj (In Our Time)
2016-07-14 15:22:00影本先用啊!!!我第一年的也不见XD
作者: quoth (I ) 2016-07-14 15:34:00
简章上面写要正本~要赶快找出来!
作者: lala520 (lala) 2016-07-14 16:53:00
请学校人事给影本，拜托学校盖与正本相符及学校章，或人事章应该可以吧
作者:
monket (monket)
2016-07-14 17:07:00简章有注明要正本与注记服务成绩优良试着再拜托人事主任看看呢？