每到甄试结束 大家都会分享试交与口试的心得 我也不例外
但是选校方面的心得 倒是不多 我也曾经这样提问过
当时也得到许多帮忙 就来简单回馈一下 希望大家不吝指教
也可给新进教师们 在询问的过程中 更能切中主旨
1.态度
不论是丢水球 站内信 我想就和版上大多数人所说过的一样
基本的礼貌是不可或缺的
你有选校的疑问 代表着你将来要教育孩子们20年起跳
不论你是不是为人师表 礼貌就很重要了
更何况 你还是为人师表 不是吗
请 谢谢 对不起 适当的称谓 祝福语等 不会很困难
2.学校基本资讯 请自行查阅(单就新北市来谈)
在新北市教育局的网站 都有各学校的网站 班级数 校龄 住址
配合google地图 这些基本资讯应该要自行去查阅
附近有无捷运站 车站 公共汽车站牌 ubike 我想 并不困难
基本资讯能力 也是我们必须教授给孩子的
3.具体说出你想问的 不用害怕
在这个版上 大部分的老师都很愿意帮忙 不用害怕想问的
1.会不会接行政 2.进去学校可能的职务 3.校内职务选填制度
4.校内积分制度 5.是否有参加市内外界聘 6.为何一直开缺
这些题目 就是相当具体 且攸关你成为教师后的权益 就问
不要等到进去 或许有些人没有影响 但影响到你 就后悔也来不及
4.一般性问题 请用多元角度去思考
以校风问题为例
最多人问这个 也包括以前的我
我把这类问题 具体化可能是想问
(1)活动多不多 (2)教师间相处是否融洽 (3)研习多不多
(4)行政跟教师间的关系 (5)校长领导风格 (6)学生素质问题
因为这类的问题 我个人会认为比较主观
所以 我也会回答 但都会附注 是我个人看法
当你把这个列入你选校的主因 也要多想一想唷
5.减班超额问题
(1)可上新北市教育局 看到这间学校1-6年级的班级数
(2)减班因素非常多 像今年是虎年新生 所以大部分学校都减班
但从人口预测可知 明年有很大可能又增班回来 所以请多元考虑
(3)超额不见得不好 每年介聘之前 先处理的就是超额老师
以今年新北来说 超额教师35位 可接受超额教师的空缺 132位
超额也是可选校的 这样看下来 也不见得是坏事
希望以上的资讯 能给大家参考 有问题也可提出 可让此篇文章更加充实
谢谢大家