小弟102年考上一间偏乡国中担任组长
因为刚进学校所有主任跟老师都说新进第一年没有国旅卡和休假
加上我爬文都没很明确的答案,就没去麻烦人事
去年离开那间学校到了新学校才发现我损失了1万6的国旅卡和14天的假
因为我在台北市代理年资都是连续8/1~7/31有4年(含续聘)
所以考上时从8/1号起聘,理论上年资上没有中断
这样可以拥有国旅卡和休假
无奈当时偏乡学校担任人事是个一般行政考上的干事兼任人事
对于法规理解不清,害我权利受损
所以我想在这里发文让今年考上的老师能注意自己权力
只要你去年代理聘书有到7/31,今年考上正式,又被抓去做组长
请一定要去找人事办卡和算休假~
虽然这情况只是少数人(北市代理过或国立代理,私校正式好像可以)
我还是希望不要有人跟我一样委屈,损失1万六事小,
只是曾被长官呛说新人怎么可以休假,导致现在心里着实不爽
不过,考上正式老师有时候心里要感恩~少计较多培养好人脉~
现在已离开那桑心地,感恩感恩~大家加油!

可是代理不算年资怎么可能会有休假

休假归休假，退休归退休。原po直接申诉吧，五年内都追得回来。

其他县市代理聘期都没满一年 所以也不能算

2F，是说原PO也要举证是干事的错误 @@

123兄理解有误，休假年资以月并计，畸零月数也算。不需举证，人事本来就该告知休假核给天数。

我是说国旅卡啦如果能举証是干事的疏忽，看有没办法申诉成功

就算申诉成功，只怕也拿不回实质回馈，因为这是休假补助，可是已无法回到过去。国家是不会直接补一万六给当事人的，只是当时的相关承办人可能会受罚。

只有台北市的代理老师适用 其他县市无关

我没有要讨的想法，只是要跟新人说，代理年资可算唷，谢谢大

国立高中也适用 我自己也是有注意今年才有休假当然有很多版友回应都是不行 重点在上一张聘书在7/31

上一年年资要衔接就ok了!

http://goo.gl/CrVDOJ 影印这份函给人事确认有休假

两年前有楼上的大大就好了，后人真有福

事实上绝大部分是不适用，因为代理很少聘期有完整一年

权“利”

请问国旅卡是只有行政才有吗？我听到的是这样……

一定要前一年才行吗，我去年全职考生再之前是私校正式，今年考上接行政这样有算吗

我跟你同年考上也第一年当组长。可是我只代理到7/1，所以状况跟你不同？

重点是衔接不中断

没衔接是不行的

正式第一年本来就都没有。是第二年起才可以把之前代理的加回来。

不是，若国立代理聘期 8/1-7/31，考上正式 8/1 接行政即有衔接年资，就有国旅卡补助与休假天数关键、重点、规定在于：年资衔接、年资无缝接轨

那如果是第一年新北国中代理8/29~7/1 第二年考上正式老师兼组长，会有相关福利吗？因为薪级是有跳的

无。年资衔接意指“聘期日期”完全无中断

当初就是有看到某些人很武断说正式第一年没有才会没争取

当兵也一样，退伍当日上班也可衔接

无中断才有..差一天也不行...完整代理期间只是没中断不代表有加休假天数喔..当一年兵的男生有7天不算初任但对第一年刚教的接行政.就是只有杯具. ..留停 跟 下学期全心冲刺考.....接行政很留意 通通没有

请问如果之前都是私立正式专任老师 今年刚考上公立正式接行政 可以有国旅吗?