如题，虽然我只是个刚兼课没多久的兼课菜鸟，但班导无预警的就直接换掉我的小老师，
且完全没告知，还是班上同学在走廊上遇到我才提起。而我完全是状况外，开学至今，说
实话该小老师并无什么过错(但其实因为开学不久，也没什么事做)，若是真犯错我认为也
应该给予机会改善。想请问，此班导究竟是什么心态呢?要直接去问原因还是?我知道该小
老师平常属于在班上"较活泼"的一群，其实班导平常也很花心思在身上，正因为如此，我
才想以不同的方式，给予小老师一个可以学习又可以得到被肯定的机会，想藉次提升他的
心理素质，不要老是被班导当，久之，我怕其心里的阴影会无法抹去，但我的计划已被打
坏，到现在也没个答案，是否要直接找班导跟他说明我的用意还是?但又怕让人感觉我在
兴师问罪。。。

问他阿

不要再演小剧场了　客气地问他小老师或班上有无状况

直接问班导就好 不用想太多

有些导师控制欲强，建议如果你最终的目的是想让小老师找回自信，那就藉著上课多给他表现、鼓励至于导师的部分，就尊重导师的决定，否则在不清楚导师想什么的状况下，有可能会被误会干预班务…

可能导师还来不及跟你解释而已，建议亲自去问问，毕竟导师还是最了解班上孩子，事出必有因，科任常常都只能看到一面，多跟导师称赞这孩子也行！

你要鼓励孩子 一定要它当小老师才能办到吗?

当乡民是神吗？这种事情直接去问导师最快啊

不要在猜测~~说不定是家长要求的也有可能~~去问吧

今天也碰到类似的状况,下课时间该班班导来找我直接表明他已经"帮我"换掉小老师,改由某位同学担任当下我不太能接受,直接回应就算要换也该由我自己选明明学生很乐意协助,班导却这样,想不透...

嗯班导通常不会管这事 除非有家长哭妖说要小孩当或不当真不清楚其实可以问问导师 导师都不是恶意的

可能小老师其他科作业都没完成 或作业都变成让导师收原因很多 直接问导师就好囉 关心科任状况的导师 很好~~

换掉小老师还勉强可以接受,指定接替人选我就不太懂

我也有小老师被班导换过，但完全是因为该班导较了解班上同学，而新的小老师也确实认真负责，或许你不用想太多。

1如果小老师很状况外，导师帮你换个认真负责的很正常如果小老师常常忘记任课老师交待的事，导师会很困扰导师做的决定一定是为全班着想的，否则不会轻易换

会有疑问是因为原先的小老师很有意愿也蛮有责任感的而班导指定的人选是想让他加班级干部的分数...该班为7年级的新生班,今天选了新的小老师,就看后续原先的小老师没有收到导师的通知就被换,有点失落

很简单啊，一定是有来自家长或学校的压力。十二年国教要采计干部嘉奖的县市，导师一定要全力让全班都能记满不然会一直被"关心"。这压力不是科任能理解的。有的孩子同时身兼数职，有的没事做，这时一定要分配一这算十二年国教的新效应。科任可以同理一下导师。现在连嘉奖记太少，导师都会被关心