第一次担任代课老师，今天遇到一个问题，想请问有没有前辈遇过类似问题可以提供正解，感恩。
状况：担任“代课”老师，每周17节=17*260*4=17680，今天学校打来问：17680低于劳保基本工资，是要多付一点投保月保的劳保，还是要保部分工时劳保？
Q1.请问各位前辈都是投保哪一种？
Q2.薪资未达基本工资是不是可以继续领接下来五个月失业补助？（只是总数不能超过之前薪资的80%）
希望有类似经验的老师可以分享，如果不能继续领……就要赶快找兼差养家了 :-[

补充:之前担任代理,申请失业补助ing

我记得你有工作(不管正或打)就不能领,建议保全月