※ 引述《chaohung52 (52)》之铭言：
: （已爬文但须要更新资讯）
看到育达就想回文以免迷途羔羊误入歧途...
: 请问在育达任教英文相关工作
英语歌唱比赛指导、晨考出卷、英文类比赛评审
英文课辅加强班，多益检定辅导班(这有点不确定)
: 包括课程数、基本钟、导师或行政
看你是职校英文还是高中英文，基本上是分开但少数老师有混排
基本钟点16，大多数会排到21~24节/周，导师是一定逃不掉的
只有极少数老师不用接导师，行政基本上新人不太可能让你接
因为行政在育达可是很神圣的工作，不会这么容易权力下放
: 招生要求、工作时间（含假日）
无招生压力，但每年3月左右开始须配合学校去国中端入班招生宣导
当然是趁你空堂的时候出去而且没有钱加交通自理
工作时间，新老师的话 7点半前打卡(每学期超过三次未准时打卡考绩剩60分)
中午再打一次卡，要去看学生午休，有能力管理的可以不去
一般来说5点多是正常下班时间，前提是你事情要做的完
我还记得我以前刚进去的前两个月大约8点下班
假日偶而上班 不外乎重补修 竞赛训练 还有做平时做不完的杂事
: 薪资结构、工作气氛、寒暑假
薪资结构完全比照公立，但导师没减授钟点，只有一笔12000的导师费
工作气氛是还不错啦，只要不要得罪人 里面的同事还算好相处
寒假基本上是正常，暑假要上暑辅大约4~5周，钟点费另外算
: 学校活动配合等
你一定要完全配合 .... 不然等著掰掰
活动还挺多的，这我就不赘述了 ..因为每科不太一样
: 是否能给予相关讯息。
: 若是英文科
: 以今年可能会有什么工作任务？
这我不清楚 ... 但是不要想得太轻松就对了
: 非常感谢协助回答
: 如果可以站内信

推 讲得很清楚 受益良多 请大家直接公开讲不要私信了

这位老师的内容，让敝人想起当年在育达的心酸。我来补充一点：每周都有班级整洁和秩序评比，每学期总评一次，不是用每校总评喔，是每栋楼总评，意思就是如果你的班级在这栋楼，就和这栋楼其他班级总评，2项最后者不续聘，当年就有一位职科老师，在某栋楼，2项最后，教书超过10年的结果不续聘，敝人不才，教普通科，2项倒数第2，没有最后，续聘，但是我离开了。其他同事还问：你又不是最后一名，为什么要离开？不为什么，因为尊严。育达给钱不手软，数学老师13万，历史老师近11万，评比前3，每学期给一次奖金(1个月月新)，也就是说，如果导师做的好，会有14个月薪水，因为每学期给一次，所以没有年终，三节奖金也少得可怜，如果你很努力，其他老师其实会希望你不要落入评比最后，这样很惨，但是最好也不要前三，这样他们的奖金就少了。至于行政，千万别得罪，你会死！因为行政都是学校红人，高高在上，绝对不要得罪。

13万...11万...啧啧...我看完觉得两位把育达形容的都不错耶!哪会误入歧途?

其实跟某些私校比起来，育达还算可以

这很多年前的事情了吧 ... 现在只有绩效奖金了而且最高只有3万多 ~最低是1万多 每年一次

敝人是在93年去的，距今10年，没想到奖金缩水这么多，惨育达就是敢给钱啊，和六和比钱比较多，但是比较操，而且比较不尊重老师，就看是想要钱还是想要较尊重，自己选。

六和也不一定尊重老师，私校多少有时还是要放下尊严。

三项竞赛在能力分班的情况下是不公平的，各大楼末一会没有考绩

我再补充一下好了，考绩现在是一年2次，最高是一整个月薪含导师费，还是有年终啦，差不多一个月三项是分年级跟教学大楼总共4组班级pk个人觉得除非都没在管班上不然要最后也没那么容易@@