没身分的情况下第一份工作都满难找的
景气好的时候，你读什么大学都能拿到面试
景气不好的时候，你读后段大学直接连履历关都过不了
但是找工作这件事本来就很玄
认识有人LC刷不到一百题就直接上Amazon L5
有人CS排名100多第一份工作就直接进FAANG
问题是，那是常态吗？
举个例子好了，我朋友在Columbia、UIUC、CMU的，目标都是拿FAANG的实习
但我在ASU，大部分的朋友都是先求有实习能做就好，甚至有些还是Unpaid Intern
校名、GPA、刷题数、工作经验都不是一个绝对的指标
但如果你什么都没有，你也很难直接跟板上的大神一样把Amazon当保底吧？
我能给的实际一点的建议是LinkedIn Premium开起来，把自己的履历用好看点
这样可以吸引HR直接找你面试
读CS不管怎样，努力一点总是找的到工作
但读好学校多少还是会让你找工作找的更顺利
与其犹豫不如直接行动
等你真的上了所谓的后段大学再来考虑这个问题吧

推找工作本来就有点运气的成分,但把自己能拿的加分项拿到，就算没有FAANG，也会有不错的offer

推

推

推，觉得太多人都拿少数身边谁谁谁虽然唸什么学校但也上某大公司的案例，拿来当作适用所有人的例子，但实际上并不是每个人都做得到

不觉得需要开premium，至少他们算法目前不会偏心我new grad时有买一个月，结果现在拿的面试比那时多十倍LinkedIn的recruiter接口能够让他们把ng滤掉所以ng用LinkedIn的回报很差 还是海投或内推为主吧

原Po有五年的工作经验，用LinkedIn就是让他不要走NG

楼上说的是没错啦 可惜很多公司不是这样看的

如果是相关领域的工作经验是有可能被算的没错尽量朝相关领域的experienced position丢面试会比new graduate好拿点

一般都会打折 除非是大公司外国分部或是很知名会好拿一点没错 但还不如有实习更好

我朋友是台积电工作五年 直接被HR找Amazon L5

是台积电啊....在一个阿猫阿狗公司....直接归零啊y我朋友在曾经股王 是好一点但也砍半不过这还是跟景气有关 还有 hr

所以最终在原Po没给出完整情报的情况下我们也只能尽可能提供有可能增加他找到工作机会的方法

一般会被当成 new grad 是因为真的刚毕业的关系