如题
同事没有上PTT帮他PO文问一下该怎么处理
事情是这样的
我因为是暑假实习 所以本来就是没薪水 因为学校规定要实习
但是我的同事目前拿OPT在一家华人公司上班
老板当然是中国的
老板到了发薪日 都借故不发薪水或是迟发或是没有拿到该有的数目
但是因为签证的关系 只能忍受
后来更夸张的是
老板直接开除我同事 当然欠的薪水也就没有
但是因为签证的关系 只能拜托老板先让我同事挂在公司下面继续找工作
本来是建议提告
因为老板好像在办绿卡
但是如果直接提告
在OPT失业的状态下 只能在美国合法居留90天就要离开
所以想问一下版上的大家有没有遇过类似的情形
PS 听说公司全部的人都有被欠薪 我们是华人公司 同事不是台湾就是中国的学生
当然是小公司 人数10人以内 有些人是有身份的
当然我也不知道有身份为什么还要留在公司 因为是中国的同事
请大家帮忙一下该怎么处理比较妥当

美国本来就可以随便开除 只要资遣费有给 所有你只能告没钱除非你有其他工作 不然就是90天内离开 所以答案不是很清楚吗先去找一份工作 不然你什么也不能做

我们也是这样想 不过就觉得很恶劣

脑子坏了才去华人公司宁可挂OPT也不要去华人公司浪费时间

其实不用给资遣费也可以 看合约怎么签 at will就GG

开除不是问题，但开除完欠薪不给就有问题了吧

我可能没说清楚 薪水一直有欠或是没给完整然后直接开除 当时也没签约有个同事 做2个月 结果含油钱只拿到2000 就自己辞职

90天是三个月呢 OPT期间不一定要给pay的工作才算数找个part-time intern然后一边继续找能帮办签证的公司没签约可能有点难告 但口头约定也算数的 建议还是要告讨回积欠的薪水 要待在美国的话这种事一定会再发生这次的事处理了之后下次发生就知道怎么处理了如果没钱找律师可以咨询地方的pro bono

真心建议move on..在美国最重要的是身分..连工作都没有OPT岌岌可危..比起来..那一点点钱根本不重要现在怎么会有时间精力去想那几千块的事?找到能办H1B的正常美国公司工作..几千块一下就喷回来了轻重缓急搞不清楚..难怪会去华人公司