CS找工作
最重要的事情就是跪找内推
Google 只要被内推, 一律放在优先面试名单里
而通常如果去要求对方内推 大概不会有人会拒绝
因为内推有内推奖金 我在G的学弟说正职一个五千 实习生很像也有
绝对不要自己先投履历, 因为那样就不算内推了
我今年上G的朋友 他本身不懂 AI 但最后拿到六个AI的 offer
他就跟我说那些都是靠内推的, 他如果上网投大概拿不到面试机会
那内推的人哪里来, 就是 LinkedIN
美国人喜欢说要经营networking 就其实是好好加 LinkedIN 啦
btw 大部分的职缺 其实都被内推订走了
如果没有人内推, 就只能自己上网投
我唯一的建议是关键字选好 然后 越早投越好
recuriter 基本上是从关键字去捞履历的 然后依学校 和工作经历来决定要不要
报给manager 去面试
越早越好的意思是说 明年的暑期实习 或明年五月才毕业要找正职的
其实head count 今年可能八月就出来
九十月其实是面试的高峰期
所以当你傻傻地慢慢弄CV 想说等学校的career fair 再投时
我那个去G得朋友已经去硅谷on site 面试了
我自己今年的暑期实习也是去年九月底左右面试的 十月初就拿到offer
And job 其实是rolling base 先抢先赢
btw 职缺会一直开出来 直到最后一刻, 不过八九月是最多的
我一个朋友今年五月时还在面试今年的暑期实习
至于面试
如果是research center的面试 通常都是聊天性质
对方问你会什么 然后project 需要什么skill
如果对方觉得你跟project 有match 可能当场就给口头offer
而面试者就是你的mentor
如果是一般软件公司
前几关一定是线上考试, 通常intern 大概线上考过了就上了
full time 会要你on site 飞过去 一天解决
我朋友说G on site 就面了五关
Google 去年还是general hiring
意思是不管你是学士 硕士 博士 CS EE 化工 历史 土木 国文系
全部进来先考算法 考过了你在自己去选组
所以不会AI进Google 做AI 没啥了不起的
反正面试只问你算法 又不考你AI 什么 X NN Y-NN Z-NN
PS1:据我去实习的观察, 学校ranking 很重要
实习几乎都会有poster section 每个人都会打自己学校上去
我前两次实习都去晃了一下 发现我的学校的ranking大概只有PR 15到20 左右
今年的实习 orientation 时也问了一下 我问到的MS 都是CMU 来的
非CM的都phd 也大概都比我学校好
PS2:因为明年的暑期实习 今年八月就会开出来了,
也就是说你可能还没来美国前 别人已经在投履历了
所以其实拿到ad的那一天就应该要开始刷题
今年我的学校有不少大陆MS拿到fb的intern
我一开始还很好奇 怎么办到的
难不成真的在大陆开始刷
后来去问的结果是他们为了拼实习 自愿读两年半
PS3:我从来没去过我学校的career fair 主要的原因是flag 通常不会来
另一个原因是因为听说就算你去了 对方还是要你上网投
我去年上网大概投了12家 总共有四个约面试
今年实习 orientation 时问了一下坐隔壁cmu 的
他说他只有去career fair 时投了20家 拿到15个面试
听完我都很想PHD 毕业后再去读一次 CMU
PS4:不要再问我leetcode 八百题怎么刷的完 因为我也不知道
然后大陆人就是有办法刷完
有一些人很像很不屑刷题 我是觉得很奇怪
两年前有一次 Google 去我学校 career fair
在他们的官方slide 上面就放著 leetcode 的网址
说大家一定要准备leetcode 一次没上 过半年还一年可以再投一次
连Google教大家要刷题了吗 你为什么可以不刷?
PS5:对 CS 来说 我认为学校的地点一点也不重要
课程有点重要, 因为哪是你CV上的关键字
但真正重要的就是 ranking
地点是给找不到工作的人自我安慰用的
现在你去 Tier1公司的offer 随便就是15 , 20 万起跳
你真的会觉得他们care 那一点on site 的费用?