看到上面许多真强者贡献自己的经验 小弟就来提供一下自己的心得
Background: TOP 3X CS, CA, 非ACM大神, 拿F1签证, 本土两次intern经验
今年真的是近年来CS找工最惨淡的一年
从之前被称为国际学生救命稻草的Amazon减招(去年两个OA拿offer, 还有人OA2没做完offer先跑来的)
到今年内推intern, full-time各种被no longer under consideration 可以看到些迹象
小弟目前就intern的情势来分享一下
intern很重要 手拿大公司intern投full-time几乎稳拿面试 还有return offer(fb, amz还不用再面试)
没有intern直接进入炼狱模式
基本上这里的intern都是BS/MS一个pool 所以我的竞争者有
0. 美国本土大二到大四同学
1. 今年刚落地的MS 一年级(大多国人, 天竺人)
2. 为了找intern而延毕的MS
因此不管大小公司每天都是近千封的Resume灌进来
能够拿到面试已经是万中选一的练武奇才
如同前几篇文提到的 内推(直达manager)>>>内推(一般管道)>>career fair >>>>> 海投
第一个太OP 先不提 先来看第二种内推
要被挑出来条件有:
1. TOP 10-20 MS CS
2. Big name company 实习经验
3. Very high GPA > 3.8
4. 美国BS
5. ACM
这是小弟在一亩三分地上四处问跟人肉 看了许多履历 整理出能拿到面试机会的要素
也就是找那些脑袋好的抓进来train 也是有例外 有人手握Amz intern被FB拒简历
刚好我都没有 所以当然是死一片 什么先从小公司面试培养机会打怪练功都是假的
这种时候反而第一个看上你的是大魔王 所以我人生第一次的interview就贡献给了魔王某个非SDE职位
刚面完二面 心如死灰
第三个是career fair(CF)
今年Amazon 跟 巨硬都把intern招聘着重在on campus
第一天CF聊得不错或是有看到你的内推纪录 第二天直接找你来interview
所以如果这两家公司没有出现在你的校园 -> GG
刚好小弟的学校这两家目前都没有打算来...
这些大公司都会有各地区Target school
加州竞争激烈
第四个海投
对不起没有啥能讲的 目前只有收过确认信跟拒绝信
给未来主要是想来美帝找CS工作的你：
1. 对于想去的学校先看看CF怎么样
2. 洗GPA
3. 赶快去找实习
4. 刷题刷题刷题
5. 找一些有兴趣的project或是在学校的认真作
6. 多拜拜让HR挑到你的履历

原po有没有瘦一点ㄋ

泪推

最后找到哪家full-time?

泪推

推推推

推

GPA指的是研究所的还是大学的呢？

请问难找是不缺人or考虑身分问题？

当然是身份

请问巨硬是?

应该是指微软

难找是因为没经验吧 人家要你就会帮你解决身份除了学校的project没有实习没有工作经验又非顶级名校

你所谓“今年最惨淡”也只提出 Amazon 减招呀。其他现象并不是今年特有而是已经行之有年吧

难找应该是指今年new grad职缺少很多，大公司很多都缩招了。

程度好的没啥影响 把尾巴的人截掉而已

提供个数据 ms 学长 说今年帮内推30人 只有一人回报有offer 但不排除是有offer没回报给帮内推的知道但我觉得粗略可以看成30人里面有3～4人目前拿到offer

连CS都10%会不会太惨烈.....

今年真的超惨，我Cornell本部MEng CS 内推Big4全部被拒用linkedin prime 去看各公司就知道越招越少

比起其他工科CS还是最好找工作的

推 整理不错

确实 基本上刚来美帝才开始要学程式的 真的要考虑了目前能拿大公司intern 不是在本国就写不错 不然就美本科

来美国才学 刷个题就想找工作也太不尊重这行了吧

楼上＝＝不会不尊重,其实FLAG收很多这种的就是以前每写过程式但只会刷题的,但因为公司只考刷所以其实这种人还是不少的,只是今年景气不好而已就连fb今年onsite都有人写程式还不到一年..基本上还是看HR怎么挑履历..

所以这种找不到不就正常。这种履历会过喔，我记得我们公司筛履历guideline 有个red flag section 其中一个就是只有course project

可能每个公司不一样..但其实你可以去看中国人的励志文,其实很多都是来美国才开始写程式最后拿到flg其实我们系上也有人是来美国才学写程式,最后intern去flag的,我的感觉是flag对履历比较没那么要求但startup或小公司反而很care..

Flag 要这样收人我无权置喙，我只是觉得这样对公司无益

不过也是不少人cs本科出身外加纯软工作经验被flg拒所以可能就是每个hr标准不一样吧＠＠履历拒

讲尊不尊重也太好笑了吧, flag敢收你敢嘴? XD

你觉得无益不代表他就真的无益，FG社这样已经行之有年也不见哪一间公司倒了或是出严重差错。

我也觉得很多人履历真的很鸟 今年这样也不过就是回复正常吧要进好公司 本来就要有该有的实力才合理之前真的是收的太夸张了 看过一堆人CS核心课都没修几门加门意义不明的ML还是data啥的 project就是啥网页啦 app啦找不到真的不太意外...... 当本科都吃素的啊= =不过我觉得当工程师就是比谁能长期自我学习现在履历不好 不代表以后进职场赶不上本科生

我觉得作这行真的是长期学习非本科进去得不见得回输一般SDE 1的基本要求写好code这根本不需要本科CS真的到SDE 2需要有system design 得能力我觉得才比较有分水岭

今年真的比较难，但interviews机会还是有的，只是竞争者多很多，因为demand相对变低了，我也是找得很辛苦。附带一提的是，在湾区唸书还是有好处的，外州的人需要通过更多次的phone screen才拿得到onsite。FB, Google面试都不算难拿，难的是mid-size companytier1的CS program的学生有时候可以直接拿到onsiteCS career fair有一堆各种科系且code都写不好的学生去碰运气，每条队伍都落落长。但我本身是EE的也不好说人家。我除了去cf，网络上就是海投，等HR约面试再仔细看该公司在做什么。ML相关的工作还会加考ML相关知识。只刷题不够整场Career Fair 10个学生有8个提到对ML有兴趣。有来信询问的公司，有一半听到要sponsor就会谢谢再联络对国际学生来说真的是艰困的一年，只能先求有再求好。