虽然我的意见不及其他前辈的意见，但以目前小的观察，所谓的延缓也只是治标不治本。
自己平心而论，美国的教职有那么好找吗？业界喜欢聘外籍的博士生吗？
我们很明白，现在美国经济不景气，NIH大砍预算，美国人自己本身都不见得能找得工作，
哪轮得到国际生？
三年博士后不够，再给你五年博士后时间好了，你能保证你博士后结束就能找得到工作吗
？还是只是拖延归国时间而已，尤其是像一类组的，基本上要找到职缺根本就是难上加难
，甚至可能要转行才能找到工作，如果文组为了混口饭吃，结果转去金融业工作，那这样
延缓的意义到底是什么，我相信很多人就没有办法理解。
十五年下来他能对台湾做得了什么贡献？改变国际企业对台湾人形像，抑或者只是图利自
己的美国梦？
如果能找到教职，正式通过升迁拿到终身职，台湾还可以聘为讲座教授不为过，那还是最
好的结果，可是一两千人里面可能只有一两个人能达到，大部分的人都只能做万年博士后
，直到计划被砍，迫不得已才举家返台找工作。
我觉得问题并不是延不延缓，如果延缓可以让这些人升上正式教职那还算好，重点就是有
几个人能真正做到？还是只是投机的行为？
但我相信美国大环境影响，这些人的美国梦终将会破碎的，还是要返台找工作的。现实还
是会淘汰不适任的人，美国并没有想像中那么好混，升等前也是每一年都要接受审查，终
身职资格审查资格更是严谨，没有过就是再见。