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(怕被认出)
之后文章会自己删除，
希望能看各位先进给的意见!
在下目前27岁，
没有美国籍或绿卡，
中兴法商经济系毕，
大二曾经双主修过法律系，
修了一年后，
思考未来的法律人出路，
除了律师外，仅剩国考，
虽然对课程有兴趣，
分数也不错，
但是和本科能折抵的学分数太少，
加上两系主科冲堂，
要延毕两年才能拿到双主修学位，
后来放弃，
拿经济系学位!
经济系的课一开始不知道老师在讲什么，
成绩单很明显是大一大二分数很低，60几70几，
到了大三大四才明显拉高到70几80几，
法律系的课80几90几，
整个大学GPA 平均3.21
退伍后进了某国营银行，
(就是台土)
做了快四年，
说实话，
从主管那边也了解到以前福利真的很好，
现在福利砍了很多，三节也没了，
新进人员退休金的福利远远不如主管们，
而且作业规定越来越繁琐，
越来越多的表格和查询，
日渐渗透的业绩压力，
(当然这跟当兵一样，不同单位不同命)
不过台湾存放款利差非常少，
积极从事财富管理是每家银行都在做的，
只是民营做的更极端!
这是台湾金融业的趋势!
去年开始公保的保费每两年要调涨1%，
奖金齐头式的砍到最高4.2，
有盈余的国营事业一样被限缩在4.2，
(难保之后不会继续往下调)
主管曾说过她20年前进行就是我当初进行的薪水，
还不只一个主管这样说过，
整个薪资升迁完全没变，
只有公务员有调薪才会跟着调，
照政府这种预算消耗法，
不出几年又要再检讨一次，
到时候到了中年，
待遇又被砍了一大块，
新进人员的退休福利待遇只比劳保(如果还没倒)
最高投保级距领的多一些，
跟目前的主管们远远不能比!
分行端的存汇柜员，
除了要应付总行越来越多的作业规定外，
还要面对自我膨胀的消费者，
好客户固然有，
无理取闹、装大爷的也不算少，
为了30元或100元手续费，
什么嘴脸都会出现，
也要应付后线主管的脾气，
每天的来客数很多，
总行的作业规定非常多，
很多新进同事真的就给它慢慢做，
到后来进了这几批新人后，
自己处理的客户还变多了，
做到现在已经非常厌倦了!
回顾自己这近四年，
工作上待人接物的本领提高了，
但是柜员的工作不是我想要的专业，
而且同事很多进来抱着养老心态，
每天繁琐的工作和官僚体制，
公司未来的发展性和薪资成长非常有限!
去年考完CFA L1，
之后去补习GMAT，
还记得补习头一个月那时同事请婚假再加其他假，
一个人做两人份工作，
直属主管也没找人帮忙，
每天忙得焦头烂额，
常常前面一个客户，
后面排著一个，
左右手各接一支电话，
下班再赶去补习，
另外发现在追的同事在倒追其他男同事，
投资美股亏损数百万，
(后来过了好几个月才赚回)
这些种种自己一个都熬过来了，
今年考完CFA L2，
之后有同事要请产假，
估计之后再来个育婴假，
也有其他同事准备这一两年要生小孩，
(去年一波赶30结婚潮)
同事如果开始一个接一个赶生小孩，
可以预见会更忙，
到时候更难准备留学。
父母同意且愿意帮忙不足的学费，
工作的部分也没有什么好留恋，
有赏识我的主管愿意帮忙写推荐信，
之前跟大学的老师在公司遇到稍微聊过，
之后还会回学校拜访老师，
去年补习模考第一次680，
最后一次模考只在600初，
还没有考GMAT!
目前打算全职准备，
目标是TOP 50以内的学校，
打算主修财务，
如果可能的话先到Sell side工作几年，
看有没有机会到Buy side工作，
如果打算留美，
要20以内机会才相对较高，
留不住的话优先考虑新加坡或上海，
2015 Fall来不及申请，
但申请2016 Fall，
时间拉得太长，
如果到时申请上，
中间也有两年的GAP，
没申请上更糟!
想听听各位前辈的意见!
谢谢看完在下冗长的一篇!

GMAT托福考出来才能选校

时间上的话 现在一定还来的及２０１５fall 我那时候十月才考完TOEFL 考完才全新准备SOP CV我有朋友比我还晚 所以我觉得时间上没问题