最近感概有点深，但心里又觉得...
“你都知道也了解那些潜规则是什么了，为什么不愿意照着那些规则走呢！”
同样地...
不是每间公司和企业文化的 职场潜规则都是一样的...
也不是每间公司和企业的潜规则文化完全不会改变...
日久见人心...
用 有结婚 和 有孩子 来判别 "有责任感" 和 "可以升官"
的确是一种企业社会责任的实现方式 (养一个人相当于养一家人)
而且比起一个人饱全家饱的人比起来
有结婚. 有小三. 有孩子. 果然比独身来的观感好.
只是还是会不由得地对这些观感冒出一种想法...
“不是我的问题，这是老板、主管或是企业文化(同事)的选择，
他们能对自己的选择负责就行了！”
“一个人的备用金...相对的少。同样地，家务工作的支出和生活风险没法分担。”
到底该坚持员工自身能力还是在乎企业自身潜规则 本就是企业自身的选择
尽可能选择适合自己能存活下去的地方... 才是对人生来说最重要的
随时随地确认自己的单身魂 和对人生选择的心灵耐受度
总会有...有不同潜规则的企业文化和环境的...