作者:
wwman (记忆拼图)
2025-03-10 10:17:00那情况 或者那些人真的很坏 也不用原谅他们的无知但是就还是要理解 那些人的无知 就理解 知道为先会比较好过基层工作人员 常常要遇到各种普通情况 或者一些特例情况来糟心 来烦扰...你辛苦了 但这个社会 还有制度只要还糟糕只要还不太改变 那些被服务的人民 那些人民的水准就还是那些X老百姓就是有一定比例的人是水准很低或没同理心的(虽然可以替他们想 他们也是被这社会的冷漠害的也许?)想像一下 你是新加玻的 二十年前的 公共汽车除车上口香糖的人员那时候 新加玻 二三十年前也许还没有 口香糖鞭刑?或罚钱?的规定 那就人民一定有一定那时候的比例的低水准的人会乱吐会乱吐口香糖 直到 颁布乱吐口香糖要鞭刑?或罚好几万的的规定 人民 才会快速一点进化道德感 或者 遵守严刑峻罚反正 就是 在那种工作场合工作 尽量不要被情绪影响太多但是可以把工作 当作是个挑战的游戏题目要怎么被人家害的时候 还有什么更聪明的方法可以避免?调整?像是 同时遇到三个人跟你讲话 可以快速跟小组长说有紧急状况 等一下回打 说声抱歉就先挂掉小组长电话然后跟两个阿伯快速简单说明 礼貌说明你也是被别人弄错影响你会帮他们反映 快速终止他们的情绪黑暗往你丢如果不怕的话 还能说 你站阿伯这边 会帮阿伯骂上面做错的的人 然后 做错事的那个人 你也能跟他有空说明事情会多难搞害你跑上跑下的 跑了二三十分钟 但别带情绪以免吵起来然后 你也许能帮忙做一个小表单 尽管这不是你的责任那个小表单是 给对方看工作流程该怎么做有时候帮人也是帮自己这样~ 助人助己?也许吧?