请问你们如何工作的?(这里指专长不强的人)是否常在职场遭受挫折被嫌弃跟欺负
请问需要生活你们有拿身心障碍手册找工作吗?
请问找到后那份工作做起来是否真的包容心比较强?还是一样要求很严峻只是刚好
愿意录用身心障碍这样而已~一样会淘汰人跟嫌弃人?
请问有用过的人可以分享谢谢

我没有身心障碍手册 第一份工作两个月内离职

被工作的人知道你有状况只会更严重 有手册更难找工作

可是有些职缺不是给身心障碍吗？表示这工作包容心强比较容易掌握就是职场活不过来无法生存才会变成这样，能在职场生存好，人自然就开心一点了看你是要如何活过来，只要能活过来就没有事了，如果一直被嫌弃自然很痛苦

以前工作的地方 1/3或1/5是 超级机掰人同事 觉得好的环境好的环境是指 工作量适当 不会欺负菜鸟故意塞坑 好的同事好的主管(看他跟你对话态度 跟方式 有没有同理心 态度和缓这是个相对值 要找到有难度 但是请尽量自己筛选 不然则换本版有版友是教导自己要调整自己 那当然没错 自己要变更强但是环境虽说大部分是你变强才能换到更好环境但是还是有 相对较好的地方 只是难找 这社会常劣币驱逐良币我相信还是有那种地方 尽管我也还不满意 但是 我之前找某几个地方 还是有比最差的前几个环境 好上十倍 你就知道可多劣关于你说的 有拿那种障碍证明 只能说有好有坏 看遇到哪种地方和人 但是相对来说 人性会先考量自己 有益处的所以除非你去找善心机构 不然 那种证明别人还是会怀疑你能力 或者有色眼镜 但是还是有希望有好人善心公司的 难找慢找

开给身心障碍者的职缺，通常希望你是身障，而非精障，只是不明说而已。所以我不会用手册找工作。

如果就是长期生存挫折而忧郁这样算精障吗？就是能力不好才身心障碍，