※请各位资方配合遵守
禁止张贴违反“就业服务法”、“性别平等工作法”、“劳基法”与其他法律之文章
发文者已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负，且落实劳健保。
【公司名称】昶宇生技股份有限公司
※未填写公司名称者，或是新设立机构未填写地址者
将会被删文。
※人资没有填写人资公司以及原征人公司(共2公司)名称将会被删文。
【工作职缺】研发药师
【工作内容】化妆品安全评估/保养品研发/文书处理
【征求条件】药学系毕,需有药师执照并执登在本公司(相关费用公司全包
※为保障板友就业机会平等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级
、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、
容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视。
【工作地点】未填写内容将会被删文
新北市新庄区五权二路26号8楼-1(新北产业园区内
【工作时间】
周一至周五AM:9:00-PM:17:30
每周工时超过40小时，请写加班费
【月休】
周休二日,其它休假皆依人事行政局颁布为主
劳动部有所谓"弹性工时"部分，须经劳资会议同意。
可注明：周休二日(弹性工时)
【公司福利】此处请写额外福利
1.国内外员工旅游,至今去过了泰国韩国东京大阪北海道九州等等,年资满一年以上通通免
费去(目前每年都有去,今年已玩北海道回来)
2.尾牙吃过了各大饭店的自助餐,每人餐费平均1500-2000
重点是不用表演活动,开开心心与家人(携一人免费)享用公司招待的高档餐食
餐后摸彩抽奖人人有奖数千元起跳,还有老板加码(今年吃飨飨)
3.年资满后中秋端午年节各发现金6000元,与公司万元以上免费产品
4.年资满一年后,每个月可免费提领公司产品,送礼自用两相宜
5.结婚6000红包,欢迎在公司期间成家立业,生日发现金和礼物并让你休假
6.年终奖金保障最少一个月,发薪遇假日绝对提早发,每年依表现调薪,不会永远领死薪水
7.台北同仁享有专人新鲜现煮免费午餐(好市多高级食材),每周五另有免费手摇饮下午茶,
不定时聚餐
8.开工红包/免费健检/周六补班看公司情况通常不忙就不补(至今只补过一次
9.员工流动率小,同仁皆好相处
10.一天上班工时7.5H,上班打卡缓冲10分钟不算迟到(请别骑快车赶打卡)
※请勿写"健保""就保"，无"健保""就保"是违法的。
如写劳保，请注明(员工未满5人公司自愿加保)。
未依规定注明者，视为公司员工5人以上应强制加保劳保，不可写在【公司福利】一栏中。
如违反者仍依版规2-2处理。
【薪资范围】
45,000以上(依学经历调整,一切好谈)
※108年1月1日起调涨基本工资为月薪：23,100元。
※每小时基本工资为150元。
※《就业服务法》第5条第2项修正条文，薪资未达4万元以上必须公开薪资范围
，禁止写薪资面议。
违反者依板规2-2处理
时薪工作请贴Part-Time或注明兼职
【需求人数】1人
【联络人/连络方式】
张小姐/[email protected]
来信请附履历,有任何工作相关问题也欢迎来信或站内信
【其他备注】
年后上班可
愿接受公司培训(参加各机构训练等
无工作经验可,愿学习对化妆品制作研发有兴趣(会有专人指导
这个工作对药师来讲,大概就是不想在医院诊所药厂上班,想转行的人很适合
我们是一间有GMP ISO认证的保养品制造公司,因业务需求,需有药师执照的员工
若您对未来有不用轮班,准时接送小孩,不用烦恼午餐吃什么,不想有太大工作压力
每月省下大笔购买保养品费用的想法,我们欢迎你

时薪大概272？我以为我看错

我觉得福利很好耶，医院和诊所的药师比这血汗一百倍，还能出国和有保养品，感觉蛮适合女生的还准时上下班+供餐

福利好棒喔！

觉得还不错

用每个月低于市面行情2万的薪水换这些一年一次的福利这样有划算吗？

请问所谓的低于市面行情是指同一产业吗，若要和医院药师薪资相比，以工作强度和时间休假稳定来看，拿来一起比似乎不太公平已说明是转业戓有其他生涯规划适合了

所以不能样样都要求，就是了

假如医院诊所跟这个差2万，我会选这个耶，不用调剂+面对鲷=无价，而且福利又棒

有职登就是要负法律责任哦各位大大

月薪差2万 一年就差24万了...

福利好推！

其实我搞不懂保养品要负啥大责任耶，跟药事责任比根本小case

楼上想的太简单了，否则为何需要查登？给原po，确实是比同产业少了2万，还要挂执照欸！btw,这薪水比在南部还低阿就算是转行，无经验，上市柜公司，南部，都比45k高，给各位药师参考

需要药师原因应该是含药化妆品制造需由药师监督吧但想也知道含药化妆品的产品不是很多

进医院当累狗多两万有比较好吗？

福利真好，羡慕

重点不在含药化妆品的多寡，重点在于挂监制的责任，现行法规要求是从头原料包到尾成品，但实际在厂内你能了解/监督的有多少才是风险之所在。这段不是针对此原po，仅就药师挂监制分享。对于这篇平心而论福利不错，但在相对的风险与所需知识(研发)下，薪水确实太低了直白的说，福利就是一般员工就有，还不用承担这么多风险*多打了一个就

以后化妆品会取消含药化妆品申请，改为特殊化妆品备案，药师可以担任的应该是化妆品厂要的专业技术人员专业技术人员除了药师还可以由从业人员受训取得资格

大家都以为挂个牌没责任，但里面内部你能全盘性了解吗？若无法的话，出事情只是一个有橡皮图章的代罪羔羊而已，一般诊所还可以大概知道老板在搞什么，

这是我看过同产业最低起薪了，居然没人嘘

以要挂照扛责任来说 这薪水太低了

他写4万5起吧，会谈的可以谈5、6、7甚至10几万各凭本事

请问楼上是在业界的药师吗？要时间类似上班族，诊所白班药师1-5，价格都超过这不少了，风险也小很多https://www.mohw.gov.tw/cp-16-45033-1.html药师or化粧品专业技术人员，仍有监督职责喔

诊所白班药师价格比较高没问题，问题是这两种工作强度根本不一样

如像上面e大说的未来不需要药师的话，公司从内部的人直接挑去培训不是更合适吗？

一个在调剂多少要面对鲷，一个是办公室，工时差不多但工作内

办公室又不一定没有鲷

f板友没待过业界吧... 在医院药局诊所至少有白袍加身在业界? 不要说雕了 一个普通背景的主管甚至资深员工都能电爆你 压力不是在医院药局被鲷民弄可以比的当然我不是指原po公司是这样 单纯经验谈以为在办公室比调剂轻松就大错特错了 反而医院药局才是保护伞 相对舒适圈

泪推楼上~~~

我宁可多拿24万去欧洲美国...一年去一次东亚就被骗走多24万自己去出国,吃buffet都比较爽吧...

原PO其实回得很实在 不过有地方要修正一下负责人跟监制药师在法规上的罚则有些是共通的

大大是不是没仔细看文?只有一只隔离霜含特定成分，这是啥大风险?另外为什么大家立论都是薪水4万5?就写了4万5起开始谈，

然后关于吉祥物的部份 其实就是我上面推文想表达的片段

我看推文有提的也多半是提醒身为监制药师的责任吧楼上有兴趣可以去翻翻法规 不是单纯挂照那么单纯当然若您只把自己定位在挂照的吉祥物 那也不好多说什么

P大,其实化妆品公会已和卫福部陈情过,无奈没用XD

另外这种要挂牌的公司通常不可能不让你参观制程的，因为真的挂牌的话你要监督，大不了去参观了解评估后再谈薪资不就好

谈不拢就一拍两散另请高明，其实这种文章多一些是好事的，我相信很多人应该都有偷偷想过做化妆品业，这行业本来就不错

@原po 我能理解啦 所以我不是针对贵公司 只是业界真的很多请吉祥物的心态 结果里面无照员工排挤药师 认为凭什么领那么多...

p大，我不认同药师只是个吉祥物的心态，药师不只要监督，其实药师作实验室工作也是很有战力的，心态应该要是准主管或者是主管左右手才对

@fgf板友 我也很不认同，相信前面推文的前辈也只是好意提醒要注意身为监制药师的责任而已。

如果只是缺吉祥物，那直接借牌一个月1万多不是更省，聘你要干嘛花一万多就可以搞定的事情，花个4万5万以上要干嘛

租牌是违法的，现在已经很少借牌的状况了......反而多的是花5万请人挂照去做影印小弟/妹的事

同意p大，但文章看起来待的是研发部门+挂牌签证，不是影印小弟小妹如果有化妆品公司挂牌+只要负责影印工作， 请介绍给我，3万5我就愿意做了

我一直不是针对原po公司呀 @@a楼楼上，我朋友南部药厂应征QA储备干部，月领55K做影印小妹，最近打算离职，到时有兴趣再介绍给你......

但我是夹妹，不是真小妹可以吗？

可以啊..工作就是顾打印机，每周大概印近百批批次记录。

可是市面上就真的是转职没经验也超过这篇的价格阿，福利

会要一直吸打印机碳粉吗？如果会长时间靠近影印间吸碳粉的话那还是算了

也没比较差。多少推文也说福利好不知道HR有没有看到希望别人有心了解产业，贵公司有没有有心了解药师行情呢

i大，他就写4万5起了， 你直接跟他谈6万或7万啊不然就10万开始谈

推文哪边有人说只要药师签名其他员工不用努力？可是f大，别家不用谈就6开头了阿

老实讲我觉得这工作应该会蛮多人问耶，我也有请我表妹去了解看看了其实人资把福利交代得很清楚，加上薪资是议价，征才文中这算优文了希望版上其他征才文章也可以像这样写仔细点

另外福利这种东西是能随公司调整变动的，薪资这种不是，都是出社会的人了，还需要说这么明白吗

那个不用问六万的,可以大概告诉我一下工作内容吗因为我是把这工作想的满轻松简单的,若要六万起的话

另外监制跟老板在法律上是有连带责任的RA/QA/RD都有喔~

我想多增加一些工作内容开高一点是没问题的若隔离霜能用到有法律责任...我也认了XD

只挂牌的药师心脏很大颗<<这个我也觉得we never know如果不会有法律责任，隔离霜都是这么安全的话，那为何市面上会有下架的产品说实话我不理解您为何这么激动，板友多半是提醒大家要清楚自己的权责，难道贵公司不希望找到的药师清楚自己的责任吗？会多说两句只是了解不在业界的药师比较不熟悉相应的脚色，至少我个人是如此，很早就知道的药师就当我多嘴囉另外要找相关人士bioindustry板也可以问问

其实从原po的回应跟公司的开价就知道这职位大概是什么角

非常同意楼上.....

色了......

推文这么多，以为薪资有多高，傻眼

没听过的公司不意外 Shiseido就不会给这种数字

看了推文才进来看，结果...

其实蛮想知道哪家的隔离霜出问题是不用责任的可以分享一下

被戳破后本性露出，让我笑了

黑心油事件老板:我不知道一个油可以有法律责任...傻眼 想找吉祥物好歹也出好一点的价钱

双北扣完劳健保没60k到底谁会去？

觉得您对药师在贵公司的工作充满不以为然,相信也不会给予该有的尊重吧

听起来药师在贵公司就是拿来吸仇恨值用的...

福利再好 45K在双北还是没用~要凉要时数少也输诊所 这种薪资说出去笑掉人大牙~

推 待遇福利还不错！ 轻松愉快的工作环境才能一直做下去，可遇不可求

待遇还不错？公司来消毒的啊？

还是拿掉那个含药成分重新研发吧 请吉祥物也敢讲

时薪大概272？我以为我看错

我觉得福利很好耶，医院和诊所的药师比这血汗一百倍，还能出国和有保养品，感觉蛮适合女生的还准时上下班+供餐

福利好棒喔！

觉得还不错

用每个月低于市面行情2万的薪水换这些一年一次的福利这样有划算吗？

请问所谓的低于市面行情是指同一产业吗，若要和医院药师薪资相比，以工作强度和时间休假稳定来看，拿来一起比似乎不太公平已说明是转业戓有其他生涯规划适合了

所以不能样样都要求，就是了

假如医院诊所跟这个差2万，我会选这个耶，不用调剂+面对鲷=无价，而且福利又棒

有职登就是要负法律责任哦各位大大

月薪差2万 一年就差24万了...

福利好推！

其实我搞不懂保养品要负啥大责任耶，跟药事责任比根本小case

楼上想的太简单了，否则为何需要查登？给原po，确实是比同产业少了2万，还要挂执照欸！btw,这薪水比在南部还低阿就算是转行，无经验，上市柜公司，南部，都比45k高，给各位药师参考

需要药师原因应该是含药化妆品制造需由药师监督吧但想也知道含药化妆品的产品不是很多

进医院当累狗多两万有比较好吗？

福利真好，羡慕

重点不在含药化妆品的多寡，重点在于挂监制的责任，现行法规要求是从头原料包到尾成品，但实际在厂内你能了解/监督的有多少才是风险之所在。这段不是针对此原po，仅就药师挂监制分享。对于这篇平心而论福利不错，但在相对的风险与所需知识(研发)下，薪水确实太低了直白的说，福利就是一般员工就有，还不用承担这么多风险*多打了一个就

以后化妆品会取消含药化妆品申请，改为特殊化妆品备案，药师可以担任的应该是化妆品厂要的专业技术人员专业技术人员除了药师还可以由从业人员受训取得资格

大家都以为挂个牌没责任，但里面内部你能全盘性了解吗？若无法的话，出事情只是一个有橡皮图章的代罪羔羊而已，一般诊所还可以大概知道老板在搞什么，

这是我看过同产业最低起薪了，居然没人嘘

以要挂照扛责任来说 这薪水太低了

他写4万5起吧，会谈的可以谈5、6、7甚至10几万各凭本事

请问楼上是在业界的药师吗？要时间类似上班族，诊所白班药师1-5，价格都超过这不少了，风险也小很多https://www.mohw.gov.tw/cp-16-45033-1.html药师or化粧品专业技术人员，仍有监督职责喔

诊所白班药师价格比较高没问题，问题是这两种工作强度根本不一样

如像上面e大说的未来不需要药师的话，公司从内部的人直接挑去培训不是更合适吗？

一个在调剂多少要面对鲷，一个是办公室，工时差不多但工作内

办公室又不一定没有鲷

f板友没待过业界吧... 在医院药局诊所至少有白袍加身在业界? 不要说雕了 一个普通背景的主管甚至资深员工都能电爆你 压力不是在医院药局被鲷民弄可以比的当然我不是指原po公司是这样 单纯经验谈以为在办公室比调剂轻松就大错特错了 反而医院药局才是保护伞 相对舒适圈

泪推楼上~~~

我宁可多拿24万去欧洲美国...一年去一次东亚就被骗走多24万自己去出国,吃buffet都比较爽吧...

原PO其实回得很实在 不过有地方要修正一下负责人跟监制药师在法规上的罚则有些是共通的

大大是不是没仔细看文?只有一只隔离霜含特定成分，这是啥大风险?另外为什么大家立论都是薪水4万5?就写了4万5起开始谈，

然后关于吉祥物的部份 其实就是我上面推文想表达的片段

我看推文有提的也多半是提醒身为监制药师的责任吧楼上有兴趣可以去翻翻法规 不是单纯挂照那么单纯当然若您只把自己定位在挂照的吉祥物 那也不好多说什么

P大,其实化妆品公会已和卫福部陈情过,无奈没用XD

另外这种要挂牌的公司通常不可能不让你参观制程的，因为真的挂牌的话你要监督，大不了去参观了解评估后再谈薪资不就好

谈不拢就一拍两散另请高明，其实这种文章多一些是好事的，我相信很多人应该都有偷偷想过做化妆品业，这行业本来就不错

@原po 我能理解啦 所以我不是针对贵公司 只是业界真的很多请吉祥物的心态 结果里面无照员工排挤药师 认为凭什么领那么多...

p大，我不认同药师只是个吉祥物的心态，药师不只要监督，其实药师作实验室工作也是很有战力的，心态应该要是准主管或者是主管左右手才对

@fgf板友 我也很不认同，相信前面推文的前辈也只是好意提醒要注意身为监制药师的责任而已。

如果只是缺吉祥物，那直接借牌一个月1万多不是更省，聘你要干嘛花一万多就可以搞定的事情，花个4万5万以上要干嘛

租牌是违法的，现在已经很少借牌的状况了......反而多的是花5万请人挂照去做影印小弟/妹的事

同意p大，但文章看起来待的是研发部门+挂牌签证，不是影印小弟小妹如果有化妆品公司挂牌+只要负责影印工作， 请介绍给我，3万5我就愿意做了

我一直不是针对原po公司呀 @@a楼楼上，我朋友南部药厂应征QA储备干部，月领55K做影印小妹，最近打算离职，到时有兴趣再介绍给你......

但我是夹妹，不是真小妹可以吗？

可以啊..工作就是顾打印机，每周大概印近百批批次记录。

可是市面上就真的是转职没经验也超过这篇的价格阿，福利

会要一直吸打印机碳粉吗？如果会长时间靠近影印间吸碳粉的话那还是算了

也没比较差。多少推文也说福利好不知道HR有没有看到希望别人有心了解产业，贵公司有没有有心了解药师行情呢

i大，他就写4万5起了， 你直接跟他谈6万或7万啊不然就10万开始谈

推文哪边有人说只要药师签名其他员工不用努力？可是f大，别家不用谈就6开头了阿

老实讲我觉得这工作应该会蛮多人问耶，我也有请我表妹去了解看看了其实人资把福利交代得很清楚，加上薪资是议价，征才文中这算优文了希望版上其他征才文章也可以像这样写仔细点

另外福利这种东西是能随公司调整变动的，薪资这种不是，都是出社会的人了，还需要说这么明白吗

那个不用问六万的,可以大概告诉我一下工作内容吗因为我是把这工作想的满轻松简单的,若要六万起的话

另外监制跟老板在法律上是有连带责任的RA/QA/RD都有喔~

我想多增加一些工作内容开高一点是没问题的若隔离霜能用到有法律责任...我也认了XD

只挂牌的药师心脏很大颗<<这个我也觉得we never know如果不会有法律责任，隔离霜都是这么安全的话，那为何市面上会有下架的产品说实话我不理解您为何这么激动，板友多半是提醒大家要清楚自己的权责，难道贵公司不希望找到的药师清楚自己的责任吗？会多说两句只是了解不在业界的药师比较不熟悉相应的脚色，至少我个人是如此，很早就知道的药师就当我多嘴囉另外要找相关人士bioindustry板也可以问问

其实从原po的回应跟公司的开价就知道这职位大概是什么角

非常同意楼上.....

色了......

推文这么多，以为薪资有多高，傻眼

没听过的公司不意外 Shiseido就不会给这种数字

看了推文才进来看，结果...

其实蛮想知道哪家的隔离霜出问题是不用责任的可以分享一下

被戳破后本性露出，让我笑了

黑心油事件老板:我不知道一个油可以有法律责任...傻眼 想找吉祥物好歹也出好一点的价钱

双北扣完劳健保没60k到底谁会去？

觉得您对药师在贵公司的工作充满不以为然,相信也不会给予该有的尊重吧

听起来药师在贵公司就是拿来吸仇恨值用的...

福利再好 45K在双北还是没用~要凉要时数少也输诊所 这种薪资说出去笑掉人大牙~

推 待遇福利还不错！ 轻松愉快的工作环境才能一直做下去，可遇不可求

待遇还不错？公司来消毒的啊？

还是拿掉那个含药成分重新研发吧 请吉祥物也敢讲