帮补充一下，
如果真的想受到什么和药师技能有关的训练的话，就只有调配速度吧！虽然面试的时候很
美好的跟你说会受到临床啦，咨询啦等等等的训练，但实际上只有受到宠爱的人可以去学
习，不受宠的就调配到老死，然后主管还会酸你要自己争取，不上进等话！
等到pgy两年满有的人可以去卫教，可以发表文章，学到很多医院才有的技能和方法；也
有的人就ㄧ直调配调配调配，说好的训练？对不起，没有！所以后进我非常感谢这间医院
的毁人不倦！
此外，在年度考绩上，没有ㄧ个评论标准，同事间评比非常糟糕的可以拿优，特优；没什
么出包的却拿乙，还可以年年乙，这让不少人吞不太下去，感觉ㄧ年的工作就被否定了！
上面的那些状况或许各大医院都ㄧ样，但这间夜市医院真的可以看到主管ㄧ意孤行我最棒
的心态，中阶主管不帮忙就算了，不要酸你靠北你就该偷笑！如原Po所说：只剩同侪
情谊。集体离职也不意外了

键盘小妹可以理解这位学长姊的情绪~~不过说真的，烤鸡这种东西，除了一开始之后就不会太放在心上惹XD原则上特优、优会先给升等药师，乙会先给未完修课程的人但还有很多自由心证不透明的地方很难去要求，此题无解

其实最不满的是教学中心但几乎没有训练之实

我一直认为医学中心学的东西 比外面药局甚至诊所少 诊所至少可以跟病人应对聊天 了解病人的想法 大医院根本包药机器

每次看FB里一堆人把医院药师的专业吹的跟什么一样，药局和诊所有多低落，真的会笑死

只能说学习是看个人吧...且也药学知识也不是药师的全部

当然学习是看个人拉，只是这间医院某个组的pgy就一小时就一张a4纸，没了。我是不知道这样的pgy是在上什么啦虽然另一组也是差不多就是，没受上头喜爱在这医院就是调到死就是

除了调到死的门诊组以外 想学东西你真的只能自己来。而且完全没资源也不友善…想在职进修名额已满 ，什么人体实验还是糖尿病卫教师他们通通不跟你说 只有某些组有特权可以乔假去 ，我们想自己去排不到假组长也不管你 。 有些前辈争取想去某组学习还被打枪 ， 某主任还在晨会当众说：“医疗本来就是服务业”，“你们门诊只要看药对不对就好，其他你们不用管！”

医学中心就是大庙啊 上层就是不怕没人去看病和应征不也有药师喜欢一家医院待一两年再换一家做的 反正总是给点小甜头就有人进去

医学中心或医院学的有时候比药局少

但我认为药局药师没有待过医院的话还是很可惜