[台北/市调] 职场妈妈谈事业生活失衡,时薪3100

楼主: bluejays888 (学人精必败!!就是在说妳!)   2023-04-21 17:25:18
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本分类为学校实验或市调座谈用,一日限一篇,分类未加县市名者Ctrl+X后T修改之。
严禁药物试验或人体实验 (如服用药物、注射药品、植入物品、抽取检体等)。
本分类不提供给无偿或发P币之问卷访谈用,如有上情请按Ctrl+Q离开。
本文仅授权发表于PTT实业坊,未经同意不得转载至其它网站,否则得视情况提出告诉。
★《实验/问卷/座谈会/访谈资讯》
“举办时间”应填起讫日、时,及花费时间,非一次能完成者,应出席日、时均需记载。
“举办地点”应填户政地址,学校实验应详加指示实验场所位置,其余至少详填至楼层。
“活动内容”为参与项目种类、内容、应自备物品或其他要点。
“参与报酬”应填参与者获得之报酬,不得低于法定工资标准,亦不得为抽奖。
举办时间:5月8日(一)上午9:45到10:45!PS:请于“9:15前”抵达准备!
举办地点:台北市内湖区瑞光路399号1楼会议室
活动内容:名额共六名,担任“记者会来宾”,分享“职场妈妈辛酸故事”与“兼顾子女与事业难两
全的惨况”,并“接受媒体访问”,以及配合模拟画面或展示技能,但“可化名”、“戴
口罩”;议题范围为“甜蜜的负担又蜡烛两头烧!饱受职场与家庭生活挑战,职场妈妈虽
有无力感、疲惫感,却也有养育小孩的成就感”!
参与报酬:2,500元+超商购物金600元,约一小时!(需要填写劳报单与附上身分证影本)
中华民国一百十一年一月一日起,法定基本工资为每小时新台币一百六十八元。
*参加条件:(请各位职场妈妈务必“非常有耐心”看清楚以下“24项条件”!并附上“本
名”与联络电话、手机、实际年龄、几个小孩,说明自己符合哪几点(主要为1-19项)条件
,并以“百字起”的内容回应与介绍!尽量采“小故事”分段架构,并有耐心“能接受”
电邮或传讯往返发问!“职场曾经的经验”就可以写!若有特殊技能、才艺、明星脸、名
人脸,也请附上说明!)
1.曾经因为在照顾小孩与事业(工作)两者之间失衡,职场妈妈最后选择偏向以小孩为重心
,甚至放弃优渥的工作待遇或升迁加薪机会。(请务必简述一下状况)
2.曾经为了方便照顾小孩或有怀孕计划、安胎顺产,职场妈妈选择换工作、转行、改当接
案者、自行创业;或是留职停薪、放弃正职,改从事工时较短、工资较低的兼职。(请务
必简述一下状况)
3.曾经在疫情期间,属于在家上班(居家办公)的职场妈妈,忙着公务却要分神照顾在家上
课的小孩;或请防疫照顾假,曾经有遭资方刁难的经验。(请务必简述一下状况)
4.想申请育婴假的职场妈妈,却有被资方刁难过的经验;甚至最后回不去原职、原公司。
(请务必简述一下状况)
5.曾经请过育婴假,但最后回不去原职、原公司,职场妈妈因此重新找工作或是转行,或
另学第二专长再出发。(请务必简述一下状况)
6.目前正在(或即将)请育婴假的职场妈妈,担心未来回不去原职、原公司,未雨绸缪有其
他职涯规划。(请务必简述一下状况)
7.包含在面试阶段或上班期间,职场妈妈曾经因为怀孕关系遭到职场歧视;或因怀孕想暂
时调换部门职位,或婉拒配合加班,结果遭雇主或上司拒绝、责骂。(请务必简述一下状
况)
8.职场妈妈曾经在怀孕期间想请安胎假,却遭资方刁难,或曾经差点因工作(公务)关系流
产。(请务必简述一下状况)
9.职场妈妈为了自己的事业(工作),与丈夫、公婆曾经因此有过争执;或是最后自己妥协
让步,转换别的工作。(请务必简述一下状况)
10.曾经为了职涯发展、前(钱)途,在下班或休假时,仍需持续进修的职场妈妈,牺牲与
小孩相处的时间,造成亲子疏离感。或是接受(较高薪的)外派,与小孩长期分隔两地。(
请务必简述一下状况)
11.照顾小孩一段时间后,已经成功二度就业,或正在求职中的职场妈妈;但因“职场空
窗期”,导致找工作不顺利或薪水比之前低。(请务必简述一下状况)
12.曾经因工作、家庭两头烧,导致过劳或身心压力大,结果需要就医、住院,或是辞职
休养的职场妈妈。(请务必简述一下状况)
13.职场妈妈曾经为了照顾小孩,临时向公司请假,却遭到公司或是上司刁难。(请务必简
述一下状况)
14.曾经在产后被裁员或遭资方逼退,只好重新学习第二专长再出发的职场妈妈。(请务必
简述一下状况)
15.曾经因为职场妈妈的身分,导致升迁不公平、同工不同酬的状况。(请务必简述一下状
况)
16.曾经因为职场妈妈的身分,却因忙于工作,造成亲子疏离感,甚至错过小孩重要人生
时刻,例如缺席子女的毕业典礼、亲职教育日、运动会,还有无法陪考、帮忙复习功课。
(请务必简述一下状况)
17.离婚或丧偶,或因未婚生子,独自扶养小孩的“单亲”职场妈妈;可能饱受过异样眼
光,或有过异常艰辛的养育儿女与求职、上班过程。(请务必简述一下状况)
18.职场妈妈自认是“时尚辣妈”或有“明星脸”,可能还当过SG、MD;或是驻颜有术,
与子女出去时,常被误认成姐妹档或姐弟档!(请务必简述一下状况)
19.自认超早婚且很年轻就有小孩的职场妈妈,小孩已经大到也出社会且同公司,变成职
场母子档、母女档!(请务必简述一下状况)
20.若能与子女一起或是全家福出席记者会,“优先”考虑录取!PS:也就是在记者会上
,能呈现亲子互动的画面。
21.能配合画面呈现(模拟),或展示故事内物件、影片、照片、证照者,优先考虑;若自
认有明星脸、名人脸,或附上MD卡者,或有粉专者,也优先考虑!“非”仅以简单履历表
来信!请务必针对上述条件写信报名!最好能有具体小故事,采条列式或分段式描写皆可

22.“能接受”电邮或传讯往返发问,同时条件符合越多点、内容越多越好,“不要”仅
以简短内容回信,务必有百字以上回应。若“近期计划”或“一年内曾参加”同类型活动
者,“请勿报名”!
23.另外在记者会上,针对特定企业、职场人事物,“无需”明确点名并刻意表达负评;
且基于邀约单位为善意第三人,来宾分享之内容,虽不另行要求其证明,但言行需自行负
全责。
24.若有特殊才艺、技能、明星脸、名人脸,请您简述说明之;若有记者会画面呈现上的
建议,烦请主动提出,更“有助于录取”;同时建议是比较动态、有趣、特殊的模拟画面
或表演。PS报名截止时间:4/30(日)23:59前来信,并请您先想好、整理好“职场故事内
容”再电邮报名!
★《单位资讯及负责人》
第一项,学校实验填校系(所)全名,市调座谈填公司名称。
第二项,为举办之学校或市调公司之地址,得与活动地不同,相同者得填“同上”。
第三项,学校实验填实验负责人或指导教授全名,市调座谈则为业务或公司负责人全名。
单位名称/学校科系:一二三生活科技
单位地址:台北市内湖区瑞光路399号15楼
负责人/指导人:李文明
★《联络资讯》
第一项“联络人”,为自然人姓氏与称谓(如先生小姐,或职称等),不得为代号、假名等
(如George、Mary、高义、令狐冲、小明、江哥等),自然人全名亦可,但自负风险。
联络人若能以中文表示者,不得以诸如Mr. Chen、Ms. Chen、陈r、陈s等形式表示之;
无中文姓名者,以原语言文字表示,原语言无法显示者,以中文译名或罗马拼音表示之。
第二项“联络方式”,为站内信、电子邮件、行动或市内电话之任一或数种类,
但不得仅写电子邮件、行动或市内电话“名称”而无“资讯”;
可以“加”通讯软件帐号(如Line等),但不得“仅有”Line帐号等而无前开四种资讯,
亦不得“仅有”“人力资源网站应征连结”或“Google表单连结”等情形;
若不愿提供电子邮件、行动或市内电话资讯,至少应接受站内信联络。
“联络人”、“联络资讯”每违规一项就水桶七日并砍除,全部空白就水桶一年退文。
本分类,联络人得与负责人不同,相同者,得填“同上”。
联络人︰杨先生
联络方式︰请寄到[email protected](请务必有“整段式小故事”内容回应!!手机
0918-078-213!可来电询问!但“非”仅来电或传讯口头报名!请务必针对条件写信报名
!务必有“小故事”简述符合哪些条件的内容!内容越丰富、符合越多点越容易录取!并
欢迎提议自己“可呈现或模拟的”记者会画面内容!)
仅本栏,于完成征才目的后,或其他相类情形,可以自行编辑文章删除之。
★《其他资讯》
本栏选填。
“特殊条件”,为设定具特定条件得参与或不得参与。本分类不存在歧视问题。
“通知方式”,得同联络资讯,或为“Google表单连结”,或为其他报名连结。
“注意事项”,为参与者应注意事项,如实验前不得有何行为或不得参加过相似实验等。
“其他简介”,凡对于研究单位或实验或访谈内容之简介,均可。
特殊条件:主要为以下19项条件!请耐心看完后再来信报名!
1.曾经因为在照顾小孩与事业(工作)两者之间失衡,职场妈妈最后选择偏向以小孩为重心
,甚至放弃优渥的工作待遇或升迁加薪机会。(请务必简述一下状况)
2.曾经为了方便照顾小孩或有怀孕计划、安胎顺产,职场妈妈选择换工作、转行、改当接
案者、自行创业;或是留职停薪、放弃正职,改从事工时较短、工资较低的兼职。(请务
必简述一下状况)
3.曾经在疫情期间,属于在家上班(居家办公)的职场妈妈,忙着公务却要分神照顾在家上
课的小孩;或请防疫照顾假,曾经有遭资方刁难的经验。(请务必简述一下状况)
4.想申请育婴假的职场妈妈,却有被资方刁难过的经验;甚至最后回不去原职、原公司。
(请务必简述一下状况)
5.曾经请过育婴假,但最后回不去原职、原公司,职场妈妈因此重新找工作或是转行,或
另学第二专长再出发。(请务必简述一下状况)
6.目前正在(或即将)请育婴假的职场妈妈,担心未来回不去原职、原公司,未雨绸缪有其
他职涯规划。(请务必简述一下状况)
7.包含在面试阶段或上班期间,职场妈妈曾经因为怀孕关系遭到职场歧视;或因怀孕想暂
时调换部门职位,或婉拒配合加班,结果遭雇主或上司拒绝、责骂。(请务必简述一下状
况)
8.职场妈妈曾经在怀孕期间想请安胎假,却遭资方刁难,或曾经差点因工作(公务)关系流
产。(请务必简述一下状况)
9.职场妈妈为了自己的事业(工作),与丈夫、公婆曾经因此有过争执;或是最后自己妥协
让步,转换别的工作。(请务必简述一下状况)
10.曾经为了职涯发展、前(钱)途,在下班或休假时,仍需持续进修的职场妈妈,牺牲与
小孩相处的时间,造成亲子疏离感。或是接受(较高薪的)外派,与小孩长期分隔两地。(
请务必简述一下状况)
11.照顾小孩一段时间后,已经成功二度就业,或正在求职中的职场妈妈;但因“职场空
窗期”,导致找工作不顺利或薪水比之前低。(请务必简述一下状况)
12.曾经因工作、家庭两头烧,导致过劳或身心压力大,结果需要就医、住院,或是辞职
休养的职场妈妈。(请务必简述一下状况)
13.职场妈妈曾经为了照顾小孩,临时向公司请假,却遭到公司或是上司刁难。(请务必简
述一下状况)
14.曾经在产后被裁员或遭资方逼退,只好重新学习第二专长再出发的职场妈妈。(请务必
简述一下状况)
15.曾经因为职场妈妈的身分,导致升迁不公平、同工不同酬的状况。(请务必简述一下状
况)
16.曾经因为职场妈妈的身分,却因忙于工作,造成亲子疏离感,甚至错过小孩重要人生
时刻,例如缺席子女的毕业典礼、亲职教育日、运动会,还有无法陪考、帮忙复习功课。
(请务必简述一下状况)
17.离婚或丧偶,或因未婚生子,独自扶养小孩的“单亲”职场妈妈;可能饱受过异样眼
光,或有过异常艰辛的养育儿女与求职、上班过程。(请务必简述一下状况)
18.职场妈妈自认是“时尚辣妈”或有“明星脸”,可能还当过SG、MD;或是驻颜有术,
与子女出去时,常被误认成姐妹档或姐弟档!(请务必简述一下状况)
19.自认超早婚且很年轻就有小孩的职场妈妈,小孩已经大到也出社会且同公司,变成职
场母子档、母女档!(请务必简述一下状况)
通知方式:以电邮与电话“主动”连络!(若您第一关有通过的话!其余不另行通知!)
注意事项:再次提醒是“找记者会来宾,分享职场经验,需要接受媒体访问,但可戴口罩受访”!请
务必附上“本名”与联络电话、手机、实际年龄,以及符合哪些征人文条件,并针对条件
有“百字起”的回应与介绍!尽量采“小故事”分段架构,并有耐心“能接受”电邮或传
讯往返发问!“千万不要”只有简短两三句的来信或单纯附上履历表!没耐心回信(讯)者
也请勿报名!
需求人数:6
截止日时:4/30(日)23:59前来信(以电邮时间为准)
其他简介:提醒是记者会来宾邀约(非单纯座谈会)
完成征才目的后,得将标题中分类标签之文字变更或加注“已征得”或同义文字。
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