大家好,事情是这样的
我找了一个一天的打工,
原文是说9:00-18:00(供一餐;休息一小时)
实际工时8小时,下班领现1200
但没注意看,当天到现场发现后问其他人的薪资怎么算,
他们说170*8下班领现,所以大家都是拿1360,都认为PO文的人打错了
然后下班后我领了1360,过了1天找我来的人要我汇160给他
(他当天不在场,好像每个工读生都是由不同的负责人找来的)
然后我说我只能汇1360-(158*8)=96给你
结果对方说他供餐供水,且当初1200我也同意
(ps.我很少接所以当初没注意最低时薪)
并说"现在这样是要我PO各大社团吗"
"哪里违反劳基法了"

不要理他。

公布出来 感谢

我打工有供餐的通常都是薪水扣餐费=实领，没有领钱完还要再汇餐费回去的

因为不是在ptt找的，公布对方FB不知道有没有违反规定，有兴趣站内信我给你对方的资料

你的文叙述有点模糊不清 跟有无供餐无关 你找的是1200可是你下班却领1360？ 这跟供餐和劳基法有什么关联?别人可能是1360 但你应征不就是1200?主要是1200以8小时计算就不满158/h 你要从这部分看

我也看不懂这跟供不供餐关系在哪？96元又是什么道理你应征1200他误给1360跟你要回160按常理是他比较合理啊，当然最低薪资是另一个问题，但跟又没赢供餐关联在哪*有没有

可老板预算就是一人1200，当初也讲的很清楚啊，你是看到1200才去应征不是看到1360啊。这样有点像在路上捡到钱，说钞票没写名字，硬不还别人一样。搞不好发薪的人要代垫，我个人觉得是你比较不合理。

老板可以从所得的时候多报补回来，然后你会多缴税

完全看不懂...当初谈多少 契约打多少 为什么是领薪水后拿钱 问题点过多了...现在看起来就是他跟你要便当钱而已啊

不是便当钱吧，不然不就变成强制帮人买160元的便当就只是发钱的人跟找人的人资讯不同步导致多发薪资的失误吧

当初1200供餐你是同意才应征啊 没看清楚不是理由吧?也才差64以一餐来算合理 除非太夸张不然不会算这么清楚

南部的工作？

如果要算这么清楚 雇主也可以64算给你 但餐费跟你要回来毕竟你也吃下去了不是

现在就是反悔给介绍费160就是了

南部打工不都这样