Fw: 裕福国际有限公司

楼主: cava88 (Ca va?)   2018-11-28 16:45:03
※ [本文转录自 job 看板 #1R_b57SL ]
作者: cava88 (Ca va?) 看板: job
标题: Re: [黑名] 裕福国际有限公司
时间: Wed Nov 28 16:26:44 2018
不好意思,打扰各位,我是公司老板,
原本打算采冷处理这篇不实指控的文章,
但因为近几个月,招募员工时,大家都会Google搜寻公司名字,
所以就会看到这篇批评本司文章,说不影响是骗人的,常常都得特别解释,
这边特别附上相关证据来澄清此不实指控。
首先,本司在处理杨小姐(当事人)离职事务时,得确心胸不够宽大,
但实在是因为杨小姐提离职时,刚好为本司旺季,业务非常繁忙,
离职如此仓促,完全不给任何交接跟招募的时间,实在让我们非常难做事情,
2018/1/6由LINE告知2018/1/17离职,并于1/12请病假,
在我们提醒公司规定病假证明时,马上改口其为生理假,
并于2018/1/16提早离职(转往新公司去工作),
扣除假日,本公司约仅有6天时间招募员工,
离职后,马上要求本司开立服务证明,完全未给任何一点时间处理,
试问各位版友,将心比心,假如杨小姐离职的时候,
能多为我们想一点,我们也就不会不积极回应她的要求,
但事后想想,杨小姐大学刚毕业,完全不懂做人道理,也就作罢了。
其次,原PO陈先生你未曾到本司上班工作过,你发表的言论仅为杨小姐口述转达,
转达后的话跟事实通常都是有很大的差距,再加上你加油添醋,
本司不黑都很难了,因为你说的内容有太多与事实不符合的状况了,由我一一来澄清。
※ 引述《james123lkj 看板: job》之铭言:
: 苦主是我朋友,
: 但去帮他调解的是我,
: 为求方便阅读这边统一用第一人称。
: 这位负责人底下不晓得有多少间公司,可以确定的是诚瑜和裕福都是他们的公司,
: 公司的负责人(女)和幕后老板(男)不是同一个但有关系,女的扮白脸,男的扮黑脸,常常给
: 你一棒又来摸摸头装没事。
原PO陈先生,你未有任何工作经验,为了把工作做好,
有时候真的需要严格指出做错的地方,相信你未来工作后就能理解了。
: 他们为人相当吝啬,例如之前生意太好要换大仓库,好几台卡车的货舍不得花钱找
: 搬家公司,就叫几个女生搬好几天还要求加班,加班费? 乖乖补休吧,这种压榨的情况层出
: 不穷。
1.这是格上租货车的价目表
https://www.car-plus.com.tw/ugC_CarPrice_Truck.asp
这是本司当天跟格上租车的发票明细(财政部下载的明细)

请问,1,500元一天的租金,能租什么卡车吗?我确定的是,是一台1.2手排小货车。
然后仅租2天(11/30一天、12/4约2~3小时),你也能说成搬好几天?让证据说话吧!
2.至于你听杨小姐说的员工加班问题,杨小姐本人完全没加过班,
仅听从其同事郑小姐转达,搬家事项仅让郑小姐加班2小时,
并也征询其意见要加班费或者补休,郑小姐选择补休,
也于加班时段供晚餐。
: 下面这篇是诚瑜去年被黑的文 :
: https://goo.gl/ySnLsr
: 后面陆续还有双方的回复,
: 老板真是够奇葩,
: 有兴趣的人就自己去找吧。
: 求职天眼通也被黑 :
: https://goo.gl/HVQ1gW
: 至于在那边洗白的人是谁我就不多说了。
这是外包案件,因为后来跟此接案者详聊,觉得其非常不适合
毕竟外包接案是以签约者得,我想这位接案者本身没经验,基本道理都不懂,
这事情也不想多做回应了!
:
作者: Silywuns (西里吾斯)   2017-11-28 16:37:00
劳基法.工作三个月以上一年未满者,于十日前预告之
作者: Frankmusik (Frankmusik)   2017-11-28 16:41:00
他有10天预告呀,他改口请生理假也无不法
作者: Silywuns (西里吾斯)   2017-11-28 16:42:00
对方都先照规定来的.请病假要证明也是一种台湾病态.
楼主: cava88 (Ca va?)   2017-11-28 16:42:00
两位版友说的没错,但情>理>法,如果所有事情都讲法,所以我们开服务证明也都依照法来走了.....但也因此被说成刁难....
作者: Silywuns (西里吾斯)   2018-11-28 17:20:00
红的明显.好啦.你心胸宽大.你的情>理>法.从没加班的公司有个搬家事项加班的郑小姐

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