工作日期：征到后开始(明确起讫日期，长期者应加注起始日期，承揽制填交件日期)
排班方式：每周至少三天(每周或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作时间：自行安排(明确起讫时间，多班制需载明各班别起讫时间)
每日休息时间︰自行安排(连续工作每4小时应有30分钟休息时间，留空视为依法规定)
休息有无计薪供餐：无(应分项填写，留空视为皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工资为每小时新台币133元，日薪、按件计酬换算时薪不得低于前开标准)
(总时数未满1小时之工资应以1小时计算之、星期六日不等于国定假日)
(外包承揽制之工作仅填写“平常日工资”与“工资发放日”二项)
　平常日工资：230/h(应为时薪或日薪，不得为月薪，计件制者应注明常人平均每件所需工时)
国定假日工资：依法规定(应为上开约定之2倍以上并补休，留空视为依法规定)
延长工时工资：依法规定(前2小时应为上开约定之1.33倍、后2小时为1.66倍，留空视为依法规定)
劳健保、劳退︰无(非承揽制之工作应填“依法规定”)
工资发放日：每月15号(明确工资发放日，不得仅为每周发放、每月发放，留空视为工作后现领)
工作地点︰必要时须到公司，其余在家(工作场所之完整地址，得与单位登记地址不同)
劳务内容︰开发维护前后台系统及报表(应详实填写，不得为“主管交办事项”或其同义词)
单位名称：个人(应填全名)
单位地址：台北市(应填完整地址)
联络人姓氏称谓︰张先生(姓氏与称谓，不得以代号、假名表示)
联络方式︰[email protected](仅得为 站内信、电子邮件、市内电话、移动电话 之其中一项以上)
是否回复报名者：不回(应填 必回、只回录取者、不回 之其中一项)
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件，受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数：1~2(应填明确人数或一定人数范围)
通知方式：mail
面试时间：mail通知
受训时间：无
截止时间：征到
强烈建议雇主在征到人后，修改标题注明“已征得”或其同义词，体谅劳工心情