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★《工作期间》
(每周工时不得逾六日、应依法提供例假、补休)
(每周工时不得逾六日、应依法提供例假、补休)
工作日期：6/25前完成
排班方式：(每周或每月工作日，得以休息日表示，不得连续工作超过六日)
每日工作时间：(明确起讫时间，多班制需载明各班别起讫时间)
每日休息时间︰(连续工作4小时应给予30分钟以上休息时间，未填者视为依法规定)
每日休息时间︰(连续工作4小时应给予30分钟以上休息时间，未填者视为依法规定)
休息有无计薪供餐：(应分项填写，未填者视为皆有)
★《工作待遇》
每1000字/50元 可依完成日期再加奖金
平常日工资：(应以时薪或日薪表示，按件计酬者应注明常人每件所需工时)
国定假日工资：(应为上开约定之2倍以上并补休，未填者视为依法规定)
延长工时工资：(前2小时应为上开约定之1.33倍、后2小时1.66倍，未填者视为依法规定)
劳健保、劳退︰依法规定投保、提拨(不得删除或变更此项)
工资发放日：完成后给薪
★《工作内容》
将国文讲义PDF档打为word档
工作地点︰可在家工作
劳务内容︰将国文讲义key为word档
◎《事业登记资料》
(应填单位登记之完整名称、完整地址)
单位名称：(应填全名)
单位地址：(应填完整地址)
单位地址：(应填完整地址)
★《联络资讯》
联络人姓氏称谓︰李先生
联络方式︰站内信
是否回复报名者：只回录取者
◎《其他资讯》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之征才条件，受训期间有劳务行为者应正常给薪)
需求人数：1人
通知方式：
面试时间：
受训时间：
受训时间：
截止时间：
强烈建议雇主在征到人后，修改标题注明“已征得”或其同义词，体谅劳工心情
强烈建议雇主在征到人后，修改标题注明“已征得”或其同义词，体谅劳工心情