先说结论的问题.
板主们. 您们真的把劳动基准法. 就业服务法. 条文全部仔细看过了吗?
这应该是所有劳工板友们权利的最终兵器.
板主们. 您们真的弄清楚 行政法. 行政罚. 和行政罚法了吗?
小弟个人很想知道. "加强宣导". "详实撤查".. 在哪里.
所谓的 "永远以受售雇者的立场为优先" 在哪里.
最后提醒板主群们. 劳工局是可以针对 PTT 开罚的.
只是不知道. 台湾总统换人了. 台北巿长换人了. 劳动部长换人了.
台北巿政府劳动局长换人了. 然后劳动基准法和就业服务法以前的标准是不是就换了.
再次引用
台北巿政府劳工局函 北巿劳就字第 09939197201 号
#1CTVzm1U
二、依据就业服务法第５条第１项规定：“为保障国民就业机会平
等，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、
思想、宗教、党派、藉贯、出生地、性别、性倾向、年龄、
婚姻、容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予
以歧视。违反者，依同法第65条第１项规定处新台币30万
元以上150万元以下罚媛。性别平等工作法第７条规定：“雇
主对求职者或受雇者之招募、甄试、进用、分发、配置、考
绩或升迁等，不得因性别或性倾向而有差别待遇。但工作性
质仅适合特定性别者，不在此限。”违反者，依同法38条
之１规定处以新台币10万元以上50万元以下罚锾。另行政罚
法第14条第１、２项规定：“故意共同实施违反行政法上义务
之行为者，依其行为情节之轻重，分别处罚之。前项情形，
因身分或其他特定关系成立之违反行政法上义务行为，其无
此身分或特定关系者，仍处罚之。”合先敍明。
三、经查本局业于99年７月５日北巿劳二字第 09939128201 号函请
贵校所属批踢踢实业坊暨资讯工程学系本于权责善尽网站管
理责任，加强宣导并详实撤查，并尽速配合更正或删除相关
违法征才广告，惟仍未见改善。复于99年７月20日以北巿劳
二字第 09937527900 号函请同单位陈述意见，惟迄今尚未接
获回应。
四、今再接获民众检举 贵校所属批踢踢实业坊 ( ptt.cc ) 求职
看板 ( Part-Time ) 板中所刊登多起多求职广告 ( 详如附件 )，
多篇文章设有性别及年龄限制；另看板 (HomeTech ) 所
公告之版规中载明“若有性别限制，请注明于标题上，如限
女限男，女佳男佳”均违反前开法律规定。贵校所属批踢
踢实业坊处理方式消极被动，未见根绝该等情事之妥适方案，
漠视法令规定，未善尽网络善良管理人之注意义务，使网络
使用者误蹈法网，有违就业安全之维护。
五、请 贵校于99年９月１日以前彻底改善并复知本府劳工局，届
时倘仍有触法情事，将予以重罚。